上证报中国证券网讯（记者 张良）12月4日，在一场媒体分享会上，上海链家高调宣布，上海链家的经纪人队伍中目前统招本科生率已达49%，为打造高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人队伍，链家正在推动经纪人从“销售型经纪人”向“顾问型经纪人”转型。

　　日前一则信息在微信朋友圈刷屏：2019年12月1日起上海链家新入职经纪人可获首年8000元保底月薪。对此，链家COO王拥群在4日的媒体分享会上予以证实：“我们希望每一位经纪人都能在链家实现自我价值，获得相应回报，以此来吸引更多高素质人才加入经纪行业，用保障鼓励他们在行业内沉淀下来长期执业，让优秀者更优秀。”

　　在王拥群看来，链家的服务正循环中经纪人的品质是基点，也是循环中的起点。为打造高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人队伍，上海链家在招聘环节投入大量精力，统招本科生率目前已达到49%。为让大学生经纪人留存下来，链家不断优化培训体系、绩效体系和组织氛围，如学习课程输入+工作任务输出的混学式培养方式——链人计划，通过30天200小时的脱岗培训，让新入职经纪人更专业。

　　同时，上海链家开始推动经纪人从“销售型经纪人”转型为“顾问型经纪人”。王拥群认为，由于消费者在信息获取方面的成本越来越低，但选择成本和决策难度却越来越高，需要顾问型经纪人为客户提供筛选模型和决策模型，帮助客户更好地决策。