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来源:未知 作者: 人气: 发布时间:2020-09-29
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  投递须知:该职位由企业通过授权猎聘发布在百度百聘,百度无法保证该职位真实性和有效性,建议您谨慎投递。

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  1、全面参与人力资源中心管理及各项重点工作推进,制定集团公司人力资源规划,制定人力资源发展战略; 2、完善各个模块的体系建设; 3、拟定并完善公司有关制度,并指导监督各分公司实施; 4、根据公司业务需要和人力资源规划制定公司年度计划和预算; 5、负责公司高管的招聘工作 6、负责公司高管考核和各公司考核工作。 任职资格:1 、人力资源管理或相关专业本科以上学历,30-40岁,有大型地产集团人力资源管理经验操作者优先; 2 、8年以上人事管理经验,三年以上人力资源总部总监或分公司人力资源总经理工作经验; 3 、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规; 4 、具备很强的计划性和实施执行的能力;有良好的职业操守,强烈的责任心和事业心,以及正直与诚实的美德; 5 、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

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