 可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 展开全部主要还是看你自己，众说飞云，还是自己做决定。电视台比较辛苦，不分昼夜，压力大，不过熬出来全是资深人士，网络媒体的工作比较繁琐，团队年轻，貌似没有编制的....至少N年后你出来，如果是电视台的，那么大把人要，如果是网站的，可能会少点。下面是一位前辈的文章，你看一下： 想了很久，终于把干了8个月的网络编辑工作给辞掉了。如今静下心来，把8个月来的思绪给缕一下，也给向往这个职业的朋友们些参考。 在我最初找工作的时候，由于我学的新闻专业，所以想找一个媒体圈内的工作。可是电视台太辛苦，任务来的时候不分昼夜；平面媒体压力大，而且好似有些过于传统；网络媒体是新生力量，发展的势头貌似不错。对，就作网络媒体！我的运气还算好，应聘成功了一家大型行业网站的编辑工作。 之前完全没有工作背景的新人往往是先从海量编辑开始做起的，我也不例外。海量编辑的工作说来很简单，就是在网上找到别人的文章然后经过简单的改改标题，稍微修改下内容然后转载到自己的网站上。很多前辈都说，千万别忽视这简单的工作，因为它是你作好编辑工作的基础。这话其实不错，一个新人进入个全新的行业，是要从大量的阅读该行业的文章开始点滴的积累起的。可是实际工作起来可不单纯这么容易。因为每天你要保证几十篇的发布文章数量，有了这个硬性的要求，哪能有多余的时间把文章细看呢？就算是一篇文章只粗略地浏览几秒钟，对于一个行业新人来说，又能够真正的有多少帮助并且能够深刻地记住些什么呢？ 所以，想长久并且深入地从事这个行业或者这个职业的新人，最初的积累指望从每天上班时间发布的几十篇文章中得到些什么是万万不可行的。我觉得，工作之外的时间内大量地阅读该行业内的新闻及分析类文章是很必要的。我是这么作的，并且感觉很有效。 在互联网公司工作的几乎都是些年轻人。拿我们网站为例，200多名职工的平均年龄是26岁。大家都是同龄人，在一起没有代沟。我们编辑部的23名员工，19名都是80后生人。在工作之余，大家经常会互相开开玩笑，抢抢零食吃。私底下都是很好的朋友，周末也经常约着一起去爬山、打球什么的。 我感觉，对于职场的新人，从网络公司开始做起蛮合适的。因为可以少操心很多的人情世故，工作气氛也相对融洽。 从事一个行业，人脉资源很重要，这个原因也不用我多说。我们网站在行业内数的上前三名，所以自然是个很重要的媒体，虽然我们不只是作媒体，盈利主要靠很多线下的业务。由于这一微妙的属性，媒体圈把我们看作是业内的重要媒体，行业内的企业把我们看作是行业内一家重要的公司。作为编辑，厂家或公关公司对于媒体的活动报道我们参加，行业内企业的一起动态我们也要采访到。 由于公司的这两个属性合一，所以对于编辑来说，接触到的人也就是双方面的。这还用愁自己的人路子不够广吗？ 平面媒体对于一篇文章的出炉是要煞费苦心的。先要开选题会，大家讨论选题，确定之后还要经过精心的策划，反复斟酌后才最终落之于笔头。这是平面媒体发展几十年来一直延续下来的传统，即使在如今这个什么都讲究速成的年代也不曾改变过。 网络公司许是因为它的主要属性还是公司，与正规的媒体还是有区别的；许是因为它的内容库像大海一样，首要任务还是保证海水的容量，而费了半天劲写出来的一篇文章就像大海里的一枚针，微不足道，而很少有网友有海底捞针的兴趣。所以导致实际上网站还是以数量为首要的（排除以原创类文章为主要内容的网站）。 因此，建议立志想作编辑记者的朋友，还是要先从平媒作起，这样可以把基本功打牢。而网站在招编辑的时候如果你之前有在平媒的工作经验，他们也是很看重的。 我在前面也提到过，网络公司毕竟还是公司。拿我们网站为例，再怎么说也只是个公司化运作的媒体，公司化的管理、公司化的运作。这样和正规的媒体还是有很大区别的。 而且特别要强调的一点是，网络公司是十分突出流程化管理的。什么事情都要走流程，所谓的流程大多是走邮件。比如，内容编辑需要技术部门的同事在内容的设置上给予调整。和他本人说过后不算，还要再把经过通过邮件的形式写出来发给他并抄送相关的我们两个部门的领导。请事假或者病假，要提前发邮件告知上级领导。上级给下级安排工作，除了口述之外，也要发个邮件走个流程等等。 只要你选好今后所从事的行业，之前强调过的留个心眼，多积累人脉，并且把行业的基本知识掌握透。我想，网络编辑的工作是可以作为你从事该行业的跳板，并且为你深入进军这个行业打下个很好的基础。 因为网络公司的工作节奏快，强度大，很明显是不适合长期作下去的。在我离开这个网站前不久，我们的一位工作了6年的高管也离开了网站。原因是长期的高强度、大压力的工作使他夜夜失眠，身体的原因不允许他再继续作下去了。 据我所知的网站好像无一例外地都没有加班费（不排除有给加班费的网站，但是也不是多数），唯一给的待遇是在加班到晚上几点后可以有饭补并且打车回家的钱可以报销。 网站是流动性最大的工作之一。拿我们部门为例，我工作8个月来至少有10个人离职。当然，有走的人就会有来的人，来来去去，分分离离。刚开始有同事走的时候，我好长时间走不出不舍得的情绪中。后来走的人多了，也就麻木了。其实本来嘛，职场如市场，来去频繁也无可厚非。 好啦，把我这几个月来作网络编辑的感受痛快地写出来啦。当然会有很多片面和局限的地方，欢迎大家拍砖。 希望能帮助楼主，我也是个小编，比不上你们大编，顺便和楼主交个朋友！本回答由提问者推荐已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起 |
