毕业于西南科技大学的汉语言文学专业，得硕士学位，从事教育培训行业6年，热爱自己的岗位

　　不一定必要的，但是现在很多学校的非全日制要求定向，学校不管毕业派遣的问题。其实最重要的是要仔细看学校的招生大纲。其次还要看学校对学生的要求，每个学校都不一样。这些事关自己人生出路的问题要积极看待。

　　要仔细看学校的招生大纲。展开全部中科院研究生学院 的问答中给出一些解释，2013的公告。

　　“就业报到证”（曾称“派遣证”），由教育部及省、自治区、直辖市主管毕业生的调配部门签发，是毕业生参加工作的重要凭证。京区培养单位毕业生的就业手续由各培养单位根据毕业生的“毕业生就业协议书”，将数据提交给中国科学院大学毕业生就业指导中心，再由就业指导中心报北京市教委办理领取“报到证”的手续，最后由培养单位发放给毕业生。同学们在规定时间内持《报到证》办理工作报到、个人户口迁移、人事部门转接档案等手续。所以说，“报到证”从某种意义讲和毕业证书、学位证书同等重要。 目前各地接收毕业生的限制主要就表现在有无《报到证》上面，如果没有《报到证》，那么异地（包括回生源所在地）就业无法落户，人社局、人才市场不予接收毕业生的档案，其档案无法在人才市场流动；同时，国家的企事业单位都无法将其作为正式员工聘用，日后的转正定级、职称评定等等，都将受到一定的限制。

　　派遣是一个历史遗留名词，指毕业生毕业后，学校依照毕业生考研、留学、就业以及不就业等各种去向，按照规定程序把毕业生的档案、户口等派到相关单位，完成毕业生的关系转接。

　　如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。 关于干部身份。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。虽然这二者有合并到劳动人事局管理的趋势，但是在人才管理的操作上还是分类管理的，在相当长的时期内不会统一到一起。这是我国独特的历史、社会现状和人力资源结构决定的。