(三)网上缴费。报考人员报名审核通过后，须在2020年1月17日下午5:00前登录报名系统进行网上缴费(考试招聘岗位每人100元，考核招聘岗位每人40元)，确认参考。网上报名通过后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

　　(四)打印准考证。网上报名通过并缴纳了报名考务费的报考人员，于2020年2月28日上午9:00至下午5:00时前登录报名系统，打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰(考核招聘岗位无需打印准考证)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件，按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由报考人员自负。

　　(五)开考比例。考核招聘岗位不设开考比例。考试招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1:3(按照四舍五入计算)。未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例;无法递减的，取消招聘。因报名人数未达到笔试开考比例而被取消招聘的岗位，由主管部门向该岗位已缴费的报考人员退费，或在规定时间内征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其它岗位。

　　(六)发布报名情况。报名情况、缴费人数情况一览表于报名结束后3个工作日内在重庆市大足区人力资源和社会保障局网站“公招公选”栏发布，请考生及时查看。

　　(七)其他规定。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。

　　职员岗位专业科目测试内容为《管理基础知识》，采取笔试方式进行，分值100分。

　　专业技术岗位专业科目测试内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能，由主管部门会同招聘单位组织实施，分值100分。

　　公共科目笔试和专业科目测试初定为大足城区内，具体时间及地点见《准考证》。笔试采取闭卷方式进行。公共科目笔试和专业科目测试成绩于考试后2周左右在重庆市大足区人力资源和社会保障局网站“公招公选”栏及报名系统中公布，请考生自行查询。

　　考核招聘由主管部门会同招聘单位组织实施。应聘者不参加公共科目笔试和专业科目测试，直接到招聘单位参加相关考核。考核相关事宜，请查询附件2或咨询招聘单位。

　　考核招聘岗位报名缴费人员全部进入面试。考试招聘岗位拟招聘人数与面试人选比例为1：2，根据公共科目笔试和专业科目测试成绩之和从高分到低分依次确定进入面试人员名单，若最后一名笔试成绩出现并列，则同时进入面试;如达不到1：2的比例，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，无法递减的，取消招聘。凡考生笔试有1科缺考的，不得进入面试。

　　进入面试人员名单(含考核招聘缴费人员)、现场资格审查时间及地点将在重庆市大足区人力资源和社会保障局网站上“公招公选”栏发布，请考生自行查询。进入面试的人员，须持有关证件资料，按照规定时间和指定地点，参加现场资格审查。

　　资格审查时，考生应提供证明材料原件及复印件各1份。证明材料包括：考生本人居民身份证、准考证、本人签字确认的诚信承诺书、毕业证书、学位证书、专业方向佐证材料(如成绩单)以及报考岗位所需的各类资格、等级证书。2020年应届毕业生需提供加盖学校公章的《应届毕业生就业推荐表》或学历、专业证明，《应届毕业生就业推荐表》中须标明学历层次、所学专业、毕业时间等内容;机关事业单位在职在编人员，还应提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考事项(附件6);招聘岗位有工作经历要求的需提供工作经历证明(附件7);留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书。

　　经现场资格审查不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额，在报考同一岗位的考生中按公共科目笔试和专业科目测试成绩之和从高分到低分递补。没有按规定时间、地点参加资格审查的视为自动放弃资格审查。经现场资格审查合格的人员方可进入面试环节。

　　现场资格审查合格人员、面试时间及地点在重庆市大足区人力资源和社会保障局网站“公招公选”栏予以公告，不再另行通知，不按时参加者视为自动弃权。

　　面试由大足区委组织部组织。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。面试成绩、体检人员名单于面试结束后2个工作日内在重庆市大足区人力资源和社会保障局网站上公示。

　　面试方式及分值：面试采取结构化面试方式。面试分值100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

　　考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。考试考核总成绩采用百分制，精确到小数点后面两位数。

　　大足区网络安全应急指挥中心应急岗、大足区委党校教师岗采取结构化面试，大足区青少年宫专技岗采取结构化面试及专业技能测试，大足日报社采编岗采取新闻专业技能测试及答辩。考核中形成竞争的岗位，采用量化计分方式，分值为100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。成绩均采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数。考核中未形成竞争的岗位(等额)，通过票决方式，须有考核小组三分之二以上成员表决通过方可确定为体检人选。