2019年12月中旬，以“科技赋能未来”为主题的“央广网教育峰会”在京举行，相关部门领导、行业知名专家、学者、企业领袖齐聚一堂，共同分享和探讨新形势下我国教育事业的发展道路、模式，传播先进教学理念和方式。

　　在本次峰会上，作为职前教育赛道现存的历史最悠久的一家公司，职业蛙荣获“2019年度社会影响力职业教育品牌”大奖。职业蛙创始人兼CEO卢明霞表示：我们相信，大学生的求职规划意识是可以被培养的，求职能力是可以被提高的，每个人都应该找到自己适合并喜欢的工作。

　　成立于2011年的职业蛙，致力于为大学生提供职业规划、求职技能方面的辅导和企业端的精准直推，以帮助大学生找到他们理想的工作。目前，职业蛙服务的付费用户已经覆盖了全球24个国家和地区的700多所高校，人数超过1万人。据透露，职业蛙帮助学员每年拿到超过5000张来自各大全球500强企业、国内大型民企以及快速发展的互联网企业的offer。

　　“我们是怎样帮助学生找到他满意的工作的?”卢明霞指出，对于“找工作”，很多人有一个误解，认为“找工作就是在网上投一投简历，然后去企业参加面试”这样很简单的一个事情，但事实上，“做职前教育这么多年，成功服务过这么多大学生之后，我们认为，大学生求职其实是一个系统工程”。

　　在卢明霞看来，大学生最好从早期(例如大一)就开始做职业规划，通过职业规划帮他做好一个职业定位。“比如说，有些学生是学金融的，毕业之后想去从事金融工作，我们会根据学生自己的过往经历，包括他的学校、专业以及他个人的特长、能力和性格，帮他先做一个非常专业的职业定位和职业规划，我们还会帮助学生在他的各个学业阶段去规划，比如，在他大二大三的各个暑假寒假给他推荐一些金融行业的实习”。同时，金融里面又分非常多的子板块，去做投资，去做商业银行，还是去做保险理财?“我们会通过专业老师的培训，通过各种录播课、直播课的方式，让学生去了解其中的差异，提升他的求职竞争力，这样的话，等他大四要毕业的时候，相比他的同学，他就具有了更强的竞争力”。

　　其实，“在国外，比如美国的大学，职业辅导中心(Career Center)的老师，会给学生提供包括简历修改、职业规划、模拟面试和大小型的讲座分享等服务，这是非常普遍的，所以，国外的很多学生很早就有一个职业方面的启蒙，但国内很多时候在这方面的资源还是相当不足的。” 卢明霞表示，“我们希望能够通过自己的一些力量，帮助到更多的大学生，在大学的时候，就能够更早地形成职业规划的意识，能够更早地认清自己的优势和弱势，更早地去准备求职。这是我们的一个初心。”

　　2020年，将是职业蛙创立的第9个年头。卢明霞表示，通过过去8年的发展，赛道里面已经形成了一些成熟的模式，比如“在线一站式求职解决方案”，这是职业蛙最早提出的，一直沿用至今。2020年，职业蛙应该继续去开拓一些新的产品，新的服务模式，为全球的中国大学生提供更好的服务，帮助他们拿到更多的理想offer。“我们觉得，帮助更多的大学生迈好他们的职场第一步，这也是在履行一种社会责任。”