小伙伴们，你们还记得小王吗？没错，在去年冬天第三次公务员考试的时候终于成功上岸。不过昨天他给图图留言说：到今年11月份的时候，他已经上岸一年了，可是单位到现在都没有给他编制，所以又来问图图该怎么办。

　　对于那些考上公务员的考生来说，虽然考上公务员是最重要的，但是能否能入编又是一个关注点。按照体制内岗位的招考程序，无论是公务员还是其他体制内岗位，第一步要做的就是确认编制空缺情况，如果确定了有空编制之后，在经过一层一层的逐级上报之后才会进行招考，所以每招录一个公务员都会有空余的编制。

　　而且从招考需求发出之时，空编制都是处于暂时冻结的状态，只有职工新进入岗位之后，才会把这个工余编制给新人，在招考期间编制是一直存在的。如果因为某些原因没有招到合适的人员，空余编制才能由用人单位进行合理的分配，这个编制的给予过程可以说是非常严格的。

　　所以，考生只要是通过公务员考试、选调生考试或其他正常途径进入的公务员岗位，按照招考程序，考生在入职以后就是天然占编的。如果在入职后发现自己的编制被单位私自挪用，导致自己没有编制可用的现象发生，可以向负责招考的人事部门及编制部门进行投诉。

　　当然了，并不是所有通过考试的考生都是天然占编的。比如公费师范生、定向招录的职工等都是属于非正式工，在服务期未满之前是不可能有编制的。只有在服务期满后，且自愿留在岗位上工作的职工是可以享有当地政府协调的编制优先使用权。

　　像大学生村官、三支一扶等人员，也是在服务期满后由当地政府部门协调编制的优先使用权。不过区别就是不是所有的地区都有必须安置此类职工的规定，同时也没有“优先”的待遇，也有可能在你的服务期满后，照样会没有编制，这类情况主要是按地区的情况而论。

　　也有些地区虽然规定会录用此类职工，但往往都会被列入“非在编职工”之内，之后再慢慢等待编制的出现。图图觉得只要个人的薪资待遇不受到影响，而且现在你也没有多么好的就业选择，可以选择继续维持现状。但是图图并不是说要你等待入编，因为这个过程会让你损失很多钱的同时也存在着很多不确定性的因素，毕竟谁也不知道编制什么时候才能到你的身上，也有可能你再等一年都等不来。除此之外，就是选择离开现在的岗位。