算的。就业协议是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议是毕业生未取得毕业证书之前与工作单位签订的协议，也是具有法律效应的。在毕业生毕业之后，通常都是需要毕业生与工作单位签订正式的劳动合同。如果毕业生改变了工作单位，那么就需要按照就业协议的约定交纳给工作单位一定数额的违约金（违约金通常在就业协议中会约定数额）。在缴纳了违约金之后，就可以解约，重新找工作，签订合同了。