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很多企业都招不到人为什么很多大学生却面临就业难?

来源:未知 作者:观察员 人气: 发布时间:2020-01-18
摘要:找工作不难,难的是都想找好工作,然后安稳的上班。除了公务员,其他单位几乎不可能有朝九晚五加双休的!公务员以本科学历为硬指标,不是本科的不招,让人感觉自己不受人尊敬,所以想找一个福利,待遇差不多的单位常驻。大学生多如牛毛,廉价劳动力是一方面,

  找工作不难,难的是都想找好工作,然后安稳的上班。除了公务员,其他单位几乎不可能有朝九晚五加双休的!公务员以本科学历为硬指标,不是本科的不招,让人感觉自己不受人尊敬,所以想找一个福利,待遇差不多的单位常驻。大学生多如牛毛,廉价劳动力是一方面,像一些银行贷款公司和一些电销公司,这类公司宁愿花很少的钱招大学生也不愿意多花点钱给老员工加工资!因为这样的公司没有技术可言,做事全凭一张嘴,让很多人感到厌恶。总结两点:第一,学不到技能技术的单位,自己得不到提升。第二,学不到任何管理技巧,从事行业单一,想跳槽却没有基础,最终结果是不断跳槽却永远停留在原地。如果一个人永远只想着为别人打工而不思考如何提升自己,那么这个人差不多是废了。

  近些年,大学毕业生就业难已经成为社会难题,大学毕业生数量年年攀升,已逼近九百万,年年都是史上最难就业季对于这个问题主要有以下几个原因:

  第一、大学毕业生的质量普遍不高,教学与实践脱轨。中国高校一千多所,从名牌大学到普通大专,中下游的高校占大多数,毕业生质量参差不齐,普遍偏差,教育资源主要集中在几十所重点高校,靠后的普通高校教学设施差,教学质量差,毕业生质量自然差强人意,难以满足企业的需要,所以就业难。

  第二、大学生就业意识有点偏差,眼高手低。当前,大部分学生和家长的意识里,上了大学就是一只脚迈入了成功的大门,都指望这鲤鱼跃龙门,毕业时不愿做些基层工作,不能吃苦耐劳,高不成低不就,所以存在学生找不到工作,企业找不到人的现象。

  第三、大学毕业生出现慢就业现象,打着“宁缺毋滥”的口号逃避就业,希望找到一份满意的工作,而且现在家庭都不会很差,即使慢就业也不会造成经济负担,所以很多毕业生不着急找工作,一直在挑工作,形成了就业难。

  农民工到城里打工,找工作很容易,因为农民工比较实际。他们对工作基本上没有选择,他们只选择挣钱多的,他们能干了的。在这些情况满足了的条件下,才会考虑其它条件。而大学生则首先考虑的是报酬,前景,舒适,体面等问题。这无形中提高了就业的难度。从两者的要求上讲,你可以看出:大学生考虑的条件多是自己的感受。当然,用人单位不会总这么想,它也是在考虑自己的利益,这就是矛盾。

  解决这个问题其实较简单,大学生只要放下身价,回归现实就比较容易了。在找不到自己理想工作时,不仿找一个先解决生存的工作,然后一边工作,一边继续找。这样比一直待业要好的多。一方面深入社会后会更了解社会,增加了找理想工作的机会。另一方面,有工作,有饭碗。这也是“手中有粮,心中不慌”,可以更从容,更合理地来按排自己的今后。这样就业难就不会变的那么突出了。

  大学生就业观念存在一定的问题。对一些辛苦的工作,偏远的地区不愿就业,对一些大城市的向往而奔走。毕竟大城市的岗位有限,容易出现扎堆现象。二是技能技术缺失,不能适应岗位的需要。三是就业的期望值过高。导致基层岗位受冷,大城市热门的现象。四是部分大学生的就业思想与目前社会的发展现实脱离,注重围墙内、忽视教园外,一日毕业,立有不适应的感觉。

  目前,大学生就业难,只是近一段时间内的事情。随着经济的发展,大学教育的改革及专业水平的提升,吸纳就业人数多的服务业的进一步发展,大学生就业难的现状一定就能改观,每一名大学生都会有英雄有用武之地,都会在实现个人价值中激情燃烧,励志前行。

  老生常谈每年都有毕业的大学生讲是就业难,难就业。要不是学的专业不对口,要不是学的空有理论,没有社会实践,好高骛远。其实他们比谁都清楚,社会时时刻刻在前进发展,他不会为某个人或者某个事停下脚步。这就要我们学会变通,学会适应社会,而不是让工作适应我们,现在由于个个方方面面的原因,我们生活压力都很大,更要学会适应。

  不要成天抱怨谁谁抢了我的工作了,这样抱怨是没有用的。大学毕业也是成年人了,该以后怎样发展,应该不需要别人来指点迷津了。总之就是要学会适应,要学会放下身段慢慢积累经验。不要整天想着我要在公司上班,要高位高薪,你一个刚刚毕业的大学生什么社会经验都没有,哪个公司敢用你。所以要想找到好工作咱应该要首先改变自己,所谓三百六十行,行行出状元。

  一是大学入学门槛低,造成大学毕业生逐年增多,而社会工作岗位是有限的,已趋饱和;

  二是不少大学生在校期间没有认真学习,整天浑浑噩噩,虚度光阴,能力素质与工作不适应;

  三是大学生自我认识自我定位不准,眼高手低,造成高不成低不就;四是信息化发展日新月异,生产力发展,对知识能力要求越来越高,大学生毕业几年后就面临知识结构老化的危机,如不及时更新,原来所学专业就落后于时代发展要求,造成越来越多专业不对口。

  因此,要积极做好创业准备,没有岗位就自己创造岗位,这也是近年来国家鼓励大众创业、万众创新的一个重要原因!

  大学生就业难已经不是一天两天了,已经从一个就业问题上升到社会问题了。随着普通大学的扩招,越来越多的人参加高考进入大学,当曾经精英教育变成普通教育,随之就产生了所谓的就业难,曾经的大学生为什么好找工作,因为那个时代大学生是稀缺产物,国家包分配的,考上了大学也就意味着你已经解决了就业问题,而现如今满大街的大学生,再加上自主就业的社会环境,哪有那么多的就业岗位去匹配如此多的就业人群。

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