我是刚毕业的师范生，根一个公办的中学签了就业协议书，档案、报到证也寄过去了，现在我不想做这份工作了，协议书上写毁约金一万，我不去工作了，也不想要档案了，学校那边会不会追我...

　　我是刚毕业的师范生，根一个公办的中学签了就业协议书，档案、报到证也寄过去了，现在我不想做这份工作了，协议书上写毁约金一万，我不去工作了，也不想要档案了，学校那边会不会追我要一万啊？

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　　专业律师咨询在线法妞问答律师在线咨询向TA提问展开全部我国法律上没有强制要求签订就业协议的这个规定，所以不签订《就业协议》并不会导致不利后果。《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。《就业协议书》不能替代《劳动合同》，单位在员工入职一个月内，需要与员工签订劳动合同，所以对于往届毕业生如果入职单位了，直接与单位签订劳动合同就可以。

　　2013-12-18展开全部那就是违约，要看条款里的内容决定后果已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起匿名用户