为进一步做好岁末年初“稳就业”工作，嘉兴市人力社保局多措并举四级联动，确保年末就业和用工形势稳定，为2020年初实现就业、用工双“开门红”打下坚实基础。

　　一是市县联动稳“民生之本”。就业是民生之本，11月28-30日，该市、县（市、区）联动，以岁末“稳就业、促用工”为目标，组织开展了失业人员、离校未就业高校毕业生、退役军人为重点的系列专场招聘会，在解决重点人群就业、兜好民生底线的同时，进一步促进人力资源供需匹配对接，有效缓解了岁末企业“招工难”的情况。通过广泛宣传发动，共举办7场招聘会，组织551家企业提供就业岗位12659个，吸引进场求职人员6124人，达成初步就业意向1239人。

　　二是精准帮扶解“企业之困”。强化对该市1021家企业的经营状况和用工情况监测，组织开展受中美贸易摩擦影响企业精准对接会，由市、县（市、区）政府部门牵头，组成“稳就业”服务专家组，以稳定岁末年初当地受中美贸易摩擦影响企业就业为重点，精准对接受影响企业，加大政策宣传，确保帮扶政策应享尽享。截至目前，该市共返还社会保险费13.47亿元，发放稳岗补贴6869.05万元。

　　三是余缺调剂缓“招工之难”。组织开展企业用工余缺调剂交流会，以镇（街道）、工业园区等为单位，加强企业间用工余缺调剂，引导用工淡旺季交叉、岗位互补的企业自主签订调剂协议，按照“政府扶持、企业互信、员工自愿、合作共赢”的原则，通过建立企业联盟、搭建交流平台、完善协议保障、落实资金扶持等措施，实现企业间人力资源合理调配，力争到2020年各县（市、区）基本形成较为成熟的余缺调剂机制。截至目前，该市共组织交流会25场，涉及企业105家，调剂员工1047人。

　　四是暖心关爱系“城市之情”。由企业和当地社区联合组织开展在嘉农民工“暖心会”。一方面，摸清预备返乡农民工人数、时间、返乡方式等，收集整理农民工返乡遇到的困难和问题，实施送车票、送返乡暖心金、包车接送——“两送一包”行动，打好留人用人“感情牌”；另一方面，加强对留岗农民工关爱，对于年末仍坚守岗位的农民工由企业给予工资、奖金、福利待遇等方面更多的支持。截至目前，已开展“暖心会”150场，涉及企业403家，覆盖农民工30563人，确保岁末年初就业形势稳定，力争返乡农民工明年回岗率达90%以上。