 省考之后学校要求签订就业协议，但我报考的岗位要求应届毕业生。不知道如果一旦笔试通过，已经签订了就业协议会不会对后续面试以及政审带来影响签完就业协议以后档案可能就会被学校打... 省考之后学校要求签订就业协议，但我报考的岗位要求应届毕业生。不知道如果一旦笔试通过，已经签订了就业协议会不会对后续面试 以及政审带来影响 签完就业协议以后档案可能就会被学校打到单位所在地的人事局，不是保存在学校。展开我来答 可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。 1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。 2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。 3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。 国内知名职业教育培训机构2014-04-17中公教育是一家全国性综合职业教育企业，全国建立了582家直营分部和学习中心。业务领域涵盖公职类、企事业单位招聘、职业资格认证、研究生等考试及IT技能等全方位职业就业培训项目。向TA提问展开全部您好，中公教育为您服务。 应届毕业生，简单说来就是当年毕业的学生，例如2013年国家公务员考试，就是2013年夏天毕业的学生为应届生。全日制普通高校的毕业生一般在毕业前最后一年可以报考，考前不用提交学历学位证书，等毕业后拿到毕业证后再审查学历。但是在国考报名中还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位，下面我们就来看看哪些人符合这一条件。 国家公务员考试的招考政策规定：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年，具体根据各省情况来定)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。 上述中户口、档案、组织关系未落实的，无论是保留在学校所在地，还是保留在生源地的，均可按应届毕业生对待。但要注意的是，非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)不按应届毕业生对待，即使是毕业的当年，也不属于应届生。 参加“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等项目的人员，服务期满、考核合格的当年，可以报考限应届毕业生报考的职位。这类人按照国家政策，户口和档案是可以在学校保留两年的。 注：参加上述四个项目的人员报考，要提供相应的证明材料。参加“选聘高校毕业生到村任职工作”项目的，要提供由县级以上组织人事部门出具的证明;参加“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目的，要提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表原件和复印件;参加“三支一扶”计划项目的，要提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制)原件和复印件;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的，要提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。以上材料在面试时与其他材料一并交招录机关审核。 三、具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考，符合规定的也可以报考要求具有基层工作经历的职位 有部分考生在上学前，曾有过工作经历，也就是先上班，后上学的，这类应届毕业考生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。 要说明的，应届生专指考试当年顺利毕业的毕业生，上述第一和第二类人员虽也可报考要求为应届生的公务员职位，但并非也叫应届生，只能理解为具备报考国家公务员应届生资格，可按应届生对待。而第三类人员是属于应届生身份的。 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起 展开全部不影响，就业协议不等于劳动合同，是否是应届毕业生看你档案所在，如果是学校或当地人才交流中心这种官方性质的地方的话，就算应届。追问那如果毕业之后我一直没有换单位，没有签劳动合同。还是就只有一份就业协议，也是为了应付学校。档案应该是回到我的生源地也是户口所在地的人事局。这样的话还能继续以应届生的身份参加公务员考试吗 不是有择业期两年内吗追答不是择业期两年内，是只要签订劳动合同就不算，而且档案归到当地人事局档案管理处，就是自己交钱管理档案的地方，也就不算了。只有你档案放在学校、报到证上的单位，或者当地人才交流服务中心（这个有年限，好像是1年内有效，过1年就不算了），才算应届。 |
