疫情对经济社会发展的影响，尽快恢复生产生活秩序，镇远县从加强就业服务入手，助力企业安全有序复工复产。

　　一、建立基础台账。以村（社区）为单位，依托疫情防控台账、大数据、现代信息手段摸清本辖区城乡劳动者目前还在外务工人员（特别在湖北省及武汉市情况）情况、春节期间务工返乡人员情况、疫情防控期间返岗就业人员情况、疫情防控期间有外出就业意愿人员情况、疫情结束后有意愿外出就业人员情况，分别建立台账，为有序组织就业打下基础。

　　二、加强就业服务。在疫情防控期间，对有就业意愿劳动者开展就业服务活动，提升就业技能，做好就业准备。一是大力宣传线上招聘平台。大力推广线上招聘服务，将线下活动转为线上服务，集中开展互联网招聘，大力推广远程面试服务，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”服务。二是及时将县级反馈的复工复产企业岗位信息通过微信群、粘贴公示栏等方式传递到有意愿外出务工人员手中。三是加强网络培训。暂停各类线下职业培训工作，大力推广远程职业技能培训服务，积极引导城乡劳动者通过贵州广电网络“农民培训视频点播系统”，居家点播观看学习疫情防控知识和职业技能知识。四是推行“不见面”公共就业服务。运用大数据等手段，实行以“不见面”非直接接触服务为主，引导城乡劳动者通过“贵州就业帮”手机APP等线上服务渠道进行政策咨询、就业失业登记等业务办理。

　　三、加大各项就业补助政策宣传。一是继续通过各种形式向劳动者开展线上线下的就业补助政策宣传，重点宣传有组织输出到杭州实现稳定就业的建档立卡贫困劳动力生活补助、通过有组织输出到省外（除杭州以外）稳定就业的建档立卡贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力一次性求职创业补贴等与复工复产密切相关的补贴政策。二是向县内各类生产经营主体重点宣传吸纳建档立卡贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力稳定就业的就业一次性补贴、吸纳建档立卡贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力就业并开展以工代训的职业培训补贴等补贴政策。

　　截止目前，镇远县已帮助劳动者在疫情防控期间返岗就业务工2956人。通过摸排，了解到疫情防控期间有外出就业意愿15867人，疫情结束后有意愿外出就业52153人。调查县内复工复产企业16个，收集县内岗位596个，并通过线上的方式将岗位需求向全县劳动者进行宣传，有效助力企业安全有序复工复产。