 2020年是脱贫攻坚决胜之年，突如其来的新冠肺炎疫情，给就业扶贫工作带来了新的挑战。对此，扶风县积极行动，精准施策，一手抓疫情防控，一手抓就业扶贫，全力确保贫困群众持续稳定增收。 扶贫空间“强服务”。2019年以来，全县依托镇街劳动保障队伍，发挥脱贫攻坚四支队伍力量，着力在劳动力较多、交通便利的行政村和居民聚居点，建立集政策宣传、就业创业培训、转移就业等功能为一体的就业扶贫空间。疫情期间，就业扶贫空间充分发挥其点多、面广、灵活等优势，服务于就业扶贫工作。一是实时监测劳动力信息。春节期间，就业扶贫空间各站点工作人员戴上口罩，采取走村入户的形式，对返乡劳动力的返乡时间、务工地点、节后外出打算等基本情况进行摸排。通过排查，了解到全县春节期间返乡农民工37546人，节后有出行意愿的25431人，建立完善基础台账，为做好节后就业服务工作提供第一手资料。二是及时发布信息。疫情期间，各类现场招聘会、技能培训等线下活动暂停。各站点立足实际，主动出击，全面铺开网络招聘活动、业务经办流程、就业政策等相关信息的宣传工作，引导企业和劳动力有序开展招聘求职、业务经办。据统计，春节期间各站点累计发布各类就业信息3万多条，多渠道满足企业用工和劳动者求职需求。三是做好形势预测。紧盯疫情后集中求职、集中用工的重点时段，持续跟踪企业招用工情况和劳动力流向，并向县人社局及时予以反馈，便于做好全县就业形式分析，确保就业形势稳定。 村镇工厂“稳就业”。持续推进“村镇工厂”建设力度，开发本区域就业岗位，引导因疫情防控不能外出的农民工在村镇工厂就地就近就业。对缺工量较大的村镇工厂，县人社局主动对接，指派专人帮助解决招工难题，落实村镇工厂吸纳就业的扶持政策，尽力满足企业正常生产用工需要。同时，指导企业按照疫情防控要求，改善职工生产生活条件，保持工作场所、住所的清洁消毒和良好通风，发现身体不适要立即隔离并送医疗机构诊治。 劳务输出“重组织”。受疫情影响，取消了原定于2月1日（正月初八）的春风行动暨就业援助月大型现场招聘活动。为确保企业和各类劳动力，特别是贫困劳动力“求职有门、招聘有路、困难有助”，县人社局变“线下”招聘为“线上”，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式。加强与用工重点地区的劳务对接和劳务协作，多渠道收集用工信息，依托“宝鸡公共就业人才服务”“扶风人社”微信公众号及时进行发布，让求职人员足不出户就可以扫码浏览岗位信息，寻找心仪就业岗位。目前，已在线上发布三个批次招聘信息，招聘企业68家，为广大求职者提供就业岗位3500余个，达成初步就业意向872人。 优惠政策“扶创业”。大力宣传返乡创业扶持政策，对于有创业愿意的贫困劳动力，主动提供政策咨询、项目推荐、开业指导、后续支持等创业服务。同时，鼓励和支持各类金融机构做好贫困劳动力创业的金融服务工作。贫困劳动力个人自主创业且符合申请创业担保贷款条件的，可为其提供最高不超过15万元的贴息贷款，对创办小微企业的贫困劳动力，可申请最高不超过300万元的贴息贷款。 节后返岗“保健康”。对于有返岗意愿的贫困劳动力，协调卫健部门按照就近就便的原则，提供包括体温、血压、心率测量，呼吸道症状筛查和职业健康防护建议等免费健康服务，确保农民工不带病返岗。针对省外务工劳动力返岗难的问题，积极主动对接输入地相关部门，准确把握企业开工时间，保障返岗人员岗位不落空；协调镇街、村组和县级相关部门，着力开辟“劳务输出绿色通道”，确保节后返乡人员顺利返岗。 |
