多年前，高端人才供不应求，很多人为了找份好工作而焦虑，如今高端人才饱和，人们会为找份合适的工作而焦虑。所以，求职过程中遇到一些困难一定要

　　✪话说回来，在就业大环境整体不佳的情况下，我们到底该如何面对就业困难的局面呢？

　　↗要清楚自己是什么水平，适合干什么工作：能不能进行科学定位直接影响着求职的难易程度。有的大学生就读院校名气一般，学历不算高，理论基础不太扎实，实践能力不够强，却对工作岗位有诸多要求：工作环境好、薪资满意。这样实现起来就比较难。

　　↗大学生在求学过程中，兴趣、能力、价值观、人生观都在不断完善和修正，他们的个性在不断变化，另外社会也在不断发展。谁也不知道几年后自己会变成什么样、社会会变成什么样？

　　↗书本知识要掌握，更要会用，要能利用书本知识在实践中创造效益，并且可以不局限于书本进行延伸拓展。另外，市场对专业人才能力的要求是不断变化的，大学生要能适应这种变化。

　　✪举个例子，一位毕业于某省属高校的大学生，获得了一家公司的面试机会。在面试现场，他得知参加面试的大学生基本上都是985高校毕业生，甚至还有清华北大学子。

　　✪他自视比别人低一等，原本的那种自信瞬间崩塌，或许还产生了一种“我就是来凑数的”心理感觉。

　　✪此时，他回答面试官的提问，思路变得不再清晰、言语变得不再精炼、精神变得不再饱满。还没有跟对手真正PK，心理上就已经完全落败，相当于放弃了。

　　↗内心不坚强的人，在求职时会表现出“脸皮薄”，一旦出现波折，就可能打“退堂鼓”。只有内心坚强的人，才能在求职以至于工作等各方面立自己于不败之地。

　　✪想要在这么庞大的高端求职人群中取胜，就一定要做到以上三点。如果运气再好点，找到一份“超预期”的工作岗位也不是不可能。