今年疫情发生以后，会不会减免我们灵活就业人员的社保缴费金额呢？我们注意到在疫情发生以后，那么专门针对于中小型企业单位在社保缴费方面做了一个重大的调整，也就是说，对于中小型企业完全减免2月份到6月份企业单位所承担的社保缴费。政治对于大型企业来讲，那么也会减免，2月份到4月份企业单位的社保减半征收。

　　这也就意味着，企业单位所承担的社保缴费是明显的降低了，尤其是中小型企业完全减免，那么企业单位，对于这个自身所支出的社保缴费，就会大大减少他们的用工成本和经营压力。但是有很多不是企业单位的在职员工也正常地参加了职工养老保险和职工医疗保险，那么这一部分人群就是属于灵活就业的缴费人群。

　　而且灵活就业的缴费，人群是自主来全额承担自己的职工养老保险和职工医疗保险交费，相比于企业的在职员工来讲，那么自身所付出的缴费金额要更多，为什么呢？因为我们灵活就业人员所缴纳的职工养老保险是按照20%的比例来参保的，职工医疗保险是按照8%的比例来参保的，那么作为企业在职员工养老保险，只需要按照8%来缴费，医疗保险只需要按照2%来交费，那么很明显，灵活就业人员的缴费比例和缴费金额要远超过我们的企业在职员工。

　　所以说是不是最该减免的就是这部分灵活就业人员呢，因为灵活就业人员的参保群体实际上也是很多的，包括一些个体工商户，那么他们都是按着灵活就业的方式来参保，毕竟个人需要承担全额的缴费比例。这个问题呢，实际上我相信灵活就业人员非常关心，但是在这里我可以很明确的告诉大家伙，人社部没有在全国统一层面做出减免灵活就业人员的社保交费。

　　除了有一部分个体工商户按着企业单位的形式来缴纳社保的，那么可以享受到企业单位缴费部分的减免，但是个人缴费部分依然是不能够减免的。而且没有按照企业形式缴费的这些的个体工商户，也就是说完全按照灵活就业来缴费的个体工商户，那么就不享受任何的社保减免。

　　所以说我们灵活就业人员，依然是按照全额的交费，也就是养老保险要按照20%来交纳，那么医疗保险是要按照8%来缴纳，才可以正常享受到我们的相关的社保待遇，包括累计缴费年限的增长。虽然说灵活就业人员无法享受本轮疫情带来的减免政策，但是灵活就业人员本身它是可以享受到社保补贴的。

　　这个社保补贴主要是针对于就业困难群体，在自己距离法定退休年龄不足5年的时候，可以享受到部分的补贴比例，大约是在50%~80%左右，所以说这个社保的补贴政策是一直存在，当然我们如果是个人形式属于就业困难的群体，那么依然是可以申请到社保的补贴待遇。

　　感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。