企业稳，则就业稳；就业稳，则大局稳。3月4日召开的山东全省稳就业工作电视会议强调，各级各有关部门要精准打好“减负、稳岗、扩就业”的组合拳，全力打好“战疫情、稳就业、惠民生”的主动仗、攻坚仗。

　　面对当前疫情防控的形势，东营市人力资源社会保障局把促进企业复工达产、稳定就业岗位作为重中之重，深入贯彻落实国家、省、市关于新冠肺炎疫情防控期间做好稳就业工作的部署要求，开展六项“就业快递专送”用工服务，确保就业形势总体稳定。

　　“专员快递”送春暖。市人力资源社会保障局成立了企业用工精准对接专项行动领导小组，抽调骨干力量组建7支企业用工服务队，对企业需求信息进行汇总、筛选，为企业提供针对性服务。同时，建立企业用工服务专员制度，发动全市人社系统610名干部职工担任服务专员，每人固定服务2至3家“四上企业”，跟上靠上服务，“一对一”了解企业用工情况，提供精准招聘服务，做到开工率、返岗率、空岗率“三率清”和政策需求、用人需求、培训需求“三求明”。目前全市已有1838家企业实现了“一企一专员”精准对接。

　　“专车快递”送平安。2月25日下午6时，来自济宁、泰安的24位外地施工人员乘坐“返岗直通车”，抵达东营市海科新源化工有限公司，实现从“家门”到“厂门”的专线运输。为保障受疫情影响企业复产用工需求，东营市出台《疫情防控期间保障市外务工人员来东营就业若干政策措施》，按照“企业谁进人谁受益、务工人员谁能来谁受益、市场中介谁送人谁受益”的原则，对2月10日起一个月内，疫情防控重点物资生产企业、“四上企业”、市级重大项目、市级重点工程复工并新吸纳就业的，按每人1000元标准给予一次性吸纳就业补贴；对用工企业通过包车方式接送来源地相对集中的市外员工5人及以上所产生的包车费用，给予全额补助；对通过铁路列车、客运汽车方式来东营的市外务工人员，车票费用全额补贴；主导产业集群骨干企业引进急需紧缺高学历人才，给予每人每月最高6000元的人才补贴；人力资源服务机构为东营企业招聘职工并依法缴纳社会保险的，按照引进人数给予每人最高1000元补贴。

　　“专场快递”送岗位。在暂停所有现场招聘活动的同时，东营市集中力量做好线上招聘服务。依托线上平台，搭建“春风行动网络招聘会”“网上东营学子家乡行”等活动载体，及时发布招聘、求职信息，促进用工双方精准匹配，切实解决企业“招工难”和劳动者“就业难”的问题。推广远程面试，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的智能化供需匹配新模式，引导用人单位和应聘者有序招聘求职。目前，全市已举办春风行动线万余个岗位发布招聘信息。

　　“专线快递”送信息。市人力资源社会保障局充分发挥在线平台功能，全面推行网上办、掌上办、电话办、延时办等“不见面”公共就业服务，群众足不出户可通过网络或12333咨询办理。对“人社一体化系统企业端”进行优化升级，开发了“用工服务”模块，企业可通过该模块的“企业用工岗位登记”和“职工疫情防控和缺工情况统计表”功能进行岗位登记。精准做好供需对接匹配工作，建立企业用工需求数据库，实时发布用工需求，引导广大市外劳动者通过以上信息化求职渠道了解用工政策，主动联系企业求职就业。目前，线件，“不见面”服务占业务办理总量的70%。

　　“专策快递”送补贴。综合运用社会保险费“缓、延、返、补、免”等政策，帮助企业减负稳岗。对受疫情影响严重面临暂时性生产经营困难、确实无力足额缴纳社会保险费的中小企业，缓缴保险费最长6个月。对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；对生产经营困难企业，按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定返还标准；对受疫情影响坚持不裁员且正常发放工资的中小企业，其正在享受的社会保险补贴和岗位补贴延长至今年6月30日。该政策将惠及全市1.32万户中小企业的19.33万参保职工，月缓缴、延缴金额达到2.04亿元。目前，全市已有860户企业提交了缓缴、延缴申请，涉及参保职工40230人，预计月缓缴、延缴金额3964.32万元。加大援企稳岗力度，目前，全市已有635家企业申报稳岗返还补贴，补贴金额2136.87万元，将惠及76289名企业职工。现已为61家企业拨付稳岗返还资金636.8万元，受益职工达20221名。

　　“专网快递”送技能。坚持停课停学不停训，组织各县区利用职业培训网络平台开展职业技能培训。对承担任务的线上培训平台按照当地培训项目职业培训补贴标准的20%支付培训补贴，对疫情防控期间参加线上培训并考核合格的农民工、离校2年未就业大学生、建档立卡贫困劳动力及贫困家庭子女，按照5元/学时标准给予生活费补贴。目前，东营市已开通线人参加线上职业技能培训。（李怀苹）（完）