11月16日，“担使命，促就业——山西大同大学2020届毕业生秋季校园招聘会”在山西大同大学天翔体育馆隆重举行。本次校园招聘会在招生就业处全体教师的缜密组织下，共邀请省内外知名企业242家，为毕业生提供就业岗位8799个，4743名毕业生达成就业意向。

　　亲临招聘会现场指导的校领导有校党委常委、副校长姚丽英，招生就业处处长薛文礼、招生就业处副处长李拴明，各学院领导、毕业班班主任等多位领导老师。

　　姚校长表示应当对辅导员进行诸如就业培训、岗位培训、思政教育、就业规划、军事教育等方面的培训，要分专题进行分类培训，做到持证上岗，每一个类别都要有辅导员对接。而辅导员要给学生科普企业信息，要做到接地气，对学生的培训要主动深刻而不是被动接受。辅导员开设职业生涯发展课程，应当跨专业，要紧密接触企业，做到产业和教学相结合，要知道企业在做什么，发展方向是什么，需要什么样的人才，而招聘会就是彼此连接的通道。通过招聘会也可以看到，学校学生越来越得到企业的重视。班主任要亲临一线，给学生发简历模板，指导学生与企业沟通，要及时收集学生的意见，做好生涯规划的制定。大学生就业是社会稳定的因素，学生在校内的就业，在社会就业已经连成一体。

　　招生就业处处长薛文礼表示，2019年较2018年毕业生又有增加，针对严峻的就业压力，学校今年配合协调各学院，主抓学生就业观念的转变，使学生能够从考研之外的多种渠道就业，并实现就业率大幅提高。同时，招就处每半个月给学院送达一份毕业生签约告知统计表，使各学院更好地掌握毕业生动态。就此次招聘会企业用人情况来看，有些专业的用人单位并不是很多，下一步招就处将更侧重于开拓这些专业的市场（比如美术专业、汉语言文学专业、音乐专业等）。

　　招生就业处副处长李拴明则指出，现在的大学生首要做的是正确认识自己，做好自己的人生规划，针对毕业生考研还是就业这一问题，李处长也提出自己的看法：目前我校考研比例较小，对于一些外语成绩差的同学来说，先就业是比较好的选择。同时，就业与考研并不矛盾，先就业，再考研，也是一种选择。

　　文学院院长凌建英也表示，毕业生们要有自我独立观念，不应该逃避就业，要积极就业。而且就业不一定要与所学专业相符合，可以有多种选择。

　　接下来，来听听此次招聘单位、应聘学生和大学生就业促进会成员对此次招聘会的不同看法。

　　小编有幸采访到北京义翘神州科技有限公司负责人，他指出学生在学校学习的知识很大程度上落后于市场，特别是生物、化学专业的学生。拥有研究生学历与历练了三年的本科生相比，本质上并无区别，对于大多数毕业生应该更加贴近于市场实践。

　　小编在采访中发现，有一些应聘者目标明确，找准意向单位积极应聘；也有一些应聘者没有明确目标，漫无目的地在会场寻求就业机会。经过几个小时的应聘经历，有的应聘者面带笑容，有的垂头丧气，有的双眉紧皱。其中一名毕业生在接受采访中表示自己更希望找到一家工作较稳定的学校或培训机构，并不过重看待薪资等外在条件，她觉得自己由于刚毕业，没有过多的工作经验，自己还年轻，肯吃苦，在未来有着更大的发展空间。

　　工作人员表示在距离招聘会召开的前5天是最忙的，因为有些企业无法确定到来的时间以及是否到来。同时在招聘会开始的前一天，所有的工作人员还要布置招聘场地，分配“手提袋”，“手提袋”里面放着一些企业可能用到的东西，比如：大同大学的介绍，笔，胶带以及企业登记表等等。招聘会当天我们分为服务台，企业组，机动组。服务台在于签到并发放手提袋，登记宣讲教室，记录新增企业。企业组的目的是表格跟踪，数据统计。机动组旨在机动安排，安排宣讲。

　　最后，希望同大每一个毕业生以此为起点，从零做起，“因为即将投入奋斗，所以不惧怕未来；因为曾经付出汗水，所以不叹息过去。身处新时代，每个人都恰逢其时、重任在肩。接过历史的接力棒，以青春之我、奋斗之我建功立业，中华民族伟大复兴的中国梦就将变为现实。”（网易山西 张丽 闫珊 通讯员 张艳琴 关怡妘 樊雯慧）