 目前就业形势压力巨大，越来越多的大学生存在就业难的问题。那么到底有哪些原因导致就业难呢？ 1从整个就业情况看，毕业生的供给明显大于实际需求。当前对教育的普遍重视，使得大学生的数量与日俱增。而各大企业所提供的职位是有限的，这使得出现“僧多粥少”的局面。 2. 企业用人的时候，首选是相关专业，其次是高潜质的人，因为企在发展期需要大量的人员补给，有些人是可以在工作过程中逐渐培养的，这也为一部分专业不对口的大学生解决了就业的问题。 3.毕业生的就业观念并没有得到根本的转变，就业期望值较高，理想与现实存在较大差距。表现在毕业生对自己估计过高，眼高手低，这山望着那山高；对薪水、福利待遇要求过高，不顾自身的条件，导致用人单位不敢接收；片面追求大城市，对北京、上海、广州、深圳等大城市，不愿去一些小城市发展；对单位选择过高，“学而优则仕”非要去当官，看重国家机关、大单位等，对一些小企业不感兴趣，致使高不成低不就。 4.据相关调查显示，当代毕业生普遍缺少实践和创新能力，缺少更适应社会的综合能力，大部分毕业生仅仅具备所需的专业知识，但这与社会的实际需求是不相适应的。即具备综合就业能力的大学生很少，当代大学生普遍缺乏当代企业所需的人才素质，更缺少自主创业的准素质。 1、在调查中发现，无一人对当前形势乐观，60人之中只有1人认为当前形势还是较好，有9人占调查的15%认为还算正常的就业形势，而其他50人占总体的83%普遍认为当前就业形势严峻，感到压力重重。这表明，大部分大学生对于当前的就业形势还是有所了解的，对于未来的就业情况有所准备。 2、现在大学生都普遍认识到职业规划的重要性，在受访者中有仅有2人不了解、一人认为其不重要，而认为重要的占到调查的75%。这表明当前大学生对于职业规划的认识已经随着职业规划课程的开展有很大提升了。职业规划对于日后的择业和就业都有很大帮助，使其在庞大的竞争大军中不致迷失方向。 3、在当前学的专业和工作不对口的情况下，大多数人还是觉得自己的专业是有前途的，其中认为很有前途的有12位，而认为自己专业较有前途的则达到36位，占所有调查者的80%，仅有6人认为本专业很没前途。可以看出当前大学生认为其所受的大学教育还是相当重要的，态度并不消极。 总结：由于竞争的加剧，大多数的学生对自己有个清醒的认识，在问及毕业初的薪酬时，有31个人认为起初工资为1500~~2000元，14人认为应该为2000~~2500元，两部分加起来占总人数的75%，在物价日益增加的基础上，大学生要求这样的工资是不高的，可以看见竞争的大学生的影响。 |
