 一是迅速做好线上招聘活动转换。疫情发生后，全省各级公共就业服务机构紧急暂停线余场招聘活动，迅速做好线上招聘活动的衔接、转换。各地通过电话、网络、线上调查等方式，收集了解企业复工计划、用工需求、员工返岗、防疫措施等情况，做好企业用工信息的登记、储备、录入，及时把企业招聘信息在四川公共招聘网等网络平台发布，积极引导企业和求职人员网上招聘洽谈，开展远程招聘，靶向推送岗位信息，促进劳动力供需双方精准匹配。二是有序组织开展线上招聘活动。各地充分利用省、市、县新媒体宣传推广线上求职招聘活动、推送企业岗位信息。据初步统计，截止2月9日，全省共组织10608家企业开展线场(次)，发布岗位信息41.1万个，线万人(次)，达成就业意向2.3万人(次)，实现转移就业5251人。 四川公共招聘网及时审核发布用人单位和求职对象的招聘求职信息，发布了“大力支持四类用人单位招聘服务工作”的通告，要求各地在目前新型冠状病毒肺炎疫情防控时期，重点关注、大力支持医疗卫生、民生保障、居民生活服务、交通运输及物流等四类用人单位岗位，切实为抗疫企业提供公共职介服务。同时，四川公共招聘网首页，开辟了医药生产企业应急招募专栏，助力疫情防控。 三是成都市于2月10日举办首场“新春网络大型招聘会”，实施网上报名、线上面试、网上签约，求职人员签约后待企业复工后上班，足不出户实现就业、转岗、提升就业质量。 泸州市通过“泸州公共招聘网”、“智慧泸州就业”微信公众号等平台，开展“返乡人才网络招聘会”，为求职者提供全天候不见面求职招聘和职业指导服务。遂宁市加强线上求职招聘活动的部署，市、县(市、区)、市直园区上下联动，实现了招聘信息“一处登录、全市岗位全搜索”。 南充市在对企业用工需求进行摸排统计的基础上，动态更新岗位需求并分类细化，通过人社、就业部门官网、微信、APP等多种方式发布相关信息。设置重点用工企业网络招聘专栏，建立供求双方快捷对接通道，为企业和劳动者提供方便快捷的招聘求职服务。 内江市主动联系企业，了解企业生产、复工等困难和问题，向全市1246家企业发放了《用工企业复工摸底调查表》，精准掌握企业用工、复工需求;依托内江公共招聘网、就业服务热线”、内江就业云平台等渠道为全市企业搭建线上招工平台。 达州市从2月1日起至2月28日，将依托达州公共招聘网、达才网举办全市2020年首届春风行动暨就业援助月(就业扶贫)网络招聘大会，实行企业与求职者视频聊天、在线面试，搭建网上求职招聘对接平台。 德阳市中江县每天及时更新招聘信息，加强与县内媒体联系和合作，持续在全县329个QQ群、20余个微信群宣传推广网络招聘会信息，覆盖群众约20万人，尽可能保障求职者不错失信息、不错失求职机会。 绵阳江油市及时收集企业招聘信息，开辟“网络招聘会”专栏，在当地各媒体平台同步发布用工信息，引导企业和求职者有序开展招聘求职活动。 四是加强重点企业用工保障。各地公共就业服务机构紧密结合当前打赢新冠病毒疫情阻击战的实际，充分保障口罩、消毒水等防疫物资生产企业用工需求。岳池县在72小时之内招引落地投产两家口罩、消毒水生产企业，岳池县就业局紧急调度，仅用3小时为企业招聘员工20余人、落实就业奖补113人11万元、建立医疗企业培训中心6家、实施岗前技能培训补贴58人5.2万元。绵竹市就业局仅用2小时为九绵文化旅游产业园内一家生产84消毒药水的企业招聘工人8人，积极为重点防疫物资生产企业解困解难。 |
