实施疫情防控以来，市人社局坚决贯彻落实上级决策部署，第一时间成立了稳就业工作专班，结合自身职能和工作实际，先后出台实施了多项管用的措施，全力稳定就业形势，支持企业复产复工。

　　加大失业保险返还力度。将企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，对参保职工30人（含）以下的企业，裁员率放宽至不超过企业职工总数20%。充分借助“赣服通”等信息化手段，尽快实现稳岗返还申请、审核、公示、发放全程网上办理。支持企业开展在岗培训，受疫情影响的企业在确保防疫安全情况下，在停工期、恢复期组织员工参加线上或线下职业培训的，可按规定纳入补贴类培训范围。统筹使用工业企业结构调整转向奖补资金，用于支持受疫情影响企业稳定岗位、保障基本生活等支出。

　　落实各项稳岗就业政策。全面落实《关于积极应对疫情支持企业发展稳定经济增长26条政策》。一是缓缴社会保险。对受疫情影响的企业，未能按时办理社会保险费业务的，可延长至疫情解除后三个月内完成补办。二是延长办理期限。失业人员失业保险金申领时限由60日内延长至省重大突发公共卫生事件一级响应解除之后3个月内申请；职业资格证书或职业技能等级证书在疫情期间到期的，有效期延长至省重大突发公共卫生事件一级响应解除之后3个月内。三是鼓励稳岗就业。在利用好现有企业招工渠道的基础上，动员社会力量为企业送工。四是开展线上培训。鼓励有条件的职业院校和培训机构开展线上技能提升培训，对完成线上培训学习课程、取得相应学分的培训人员，在疫情解除后一年内，优先安排参加线下实地培训。五是支持企业招聘。鼓励企业自主开展线上招聘，吸引返乡人员就地就近就业。

　　落实人社领域政策措施。九江市人社局启动特殊时期快报短信手里，完成一起防控人员的工伤快速认定。调整招聘方式举办线上招聘，实现“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”，举办”九江市战疫情保复工线上专场招聘会”。积极为复工企业妥善处理防疫期间劳动用工、工资支付等方面提供免费政策咨询，鼓励复工企业灵活安排工作时间，指导企业规范用工管理。通过电话、短信、微信、网站等途径主动向准备复工复产企业以及企业员工大力宣传省人社厅有关新冠肺炎疫情防控期间的用工政策。为沃尔玛九江店在防控疫情期间解决人手严重不足问题，并为其加班加点保供应保服务特别开辟“特殊工时审批绿色通道”，及时帮助企业调整工作时间，通过轮岗轮休确保企业正常运转。