面对战“疫”下的“云”求职，高校毕业生准备好了吗?有关人士提醒，毕业生应做好个人职业规划，以积极的心态应对招聘市场的新变化。

　　今年春招，受新冠肺炎疫情的影响，许多用人单位取消了线下招聘会，纷纷开展网络招聘。面对疫情，一些毕业生对求职就业产生了焦虑情绪。他们担心有企业会取消校招，有些行业的前景会受到影响。

　　统计数据显示，2020年全国普通高校毕业生人数为874万人，同比增加40万人。据了解，为应对经济下行压力和疫情叠加对今年上半年高校毕业生就业形势的影响，教育部已针对相关工作进行了部署，提出多项措施，包括加强网上就业服务，组建就业大市场，共享岗位信息;大力开拓就业渠道，鼓励毕业生到基层就业创业;深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会等。为促进就业，各大高校也纷纷为学子们“出招”。

　　其实，当前的就业市场中也不乏机遇。猎聘大数据显示，当前一些领域用人需求迅速扩大：从2020年1月1日到2月7日，生活服务类、在线教育、互联网医疗领域的中高端人才需求同比增长分别高达89.31%、88.22%、82.48%。

　　琼台师范学院大学生就业指导中心工作人员刘先君提醒，毕业生应把握好春招机会，主动出击求职应聘，但不建议“海投”“盲投”。求职前，应做好职业测评，全面评估自身情况，了解应聘单位和岗位情况，做到知己知彼。

　　“当前网络招聘信息良莠不齐，毕业生要通过权威网站进行网络求职。针对不同的公司，应设计不同风格的简历。有的放矢的简历，能让HR在短时间内了解你的个人特点以及与招聘岗位的匹配度，增加面试机会。此外，不要在短时间内多次向同一家公司发送个人简历，以免引起人力资源主管的反感。”刘先君建议，毕业生可通过丰富的网络资源，进一步提升视频面试技巧，把握好每一次面试机会。参加视频面试时，要身着正装，选择一个安静、没有干扰的环境，确保光线清晰、网速平稳，让面试官可以更好地与你交流。

　　5.视频面试时要穿正装，选择安静的环境，确保光线.视频面试时，把握好说话的语调和语速，可适当增加一些微动作，比如点头赞同对方等