为切实落实人社部、教育部等四部委联合发布的《做好疫情防控期间有关就业工作的通知》精神，按照省委省政府的相关工作部署和要求，学校暂停了线下校园招聘会、宣讲会、就业指导培训等聚集性活动。学校招生就业处强化责任担当，创新开展工作，由分管处长牵头，通过视频、电话等形式召开线上会议，精心谋划、精准施策，做到了防疫和就业工作两不误。发布《关于2020年春季校园招聘工作的通知》，对疫情防控期间的各项就业工作做了详细的安排部署。通过电话、QQ、邮件、微信公众号等形式，及时将疫情防控期间学校就业工作安排告知用人单位和毕业生，畅通信息渠道，加强密切沟通，全力做好毕业生就业指导服务保障工作。

　　学校主动谋划，创新工作举措，及时将毕业生就业工作的重心转移到网络阵地，实现了“线上招聘不停歇、招聘信息不断档”。依托学校“大学生就业”、“山东师范大学就业指导与服务”和微信服务号，及时为用人单位和毕业生开辟招聘、就业新阵地；利用省人社厅信息网平台，分类别、分场次举办2020年春季网络招聘会。就业招聘工作注意简化用人单位和毕业生的注册流程，强化安全防范措施，实现毕业生简历一键投递、一键预览模式，启动在线笔试、面试等环节，有效地将线下招聘转换为线上互动的信息化招聘模式，提高了就业招聘工作效率，确保了各项工作有序、高效、安全的开展。进入疫情防控期以来，学校通过网站和微信公众号共发布招聘信息560余条，职位1.2万余个；向毕业生推送“才聚泉城”、潍坊市、青岛市崂山区、荣成市教体局、沂南县教体局、胶州市教体局等地市招聘信息20余次；推送各级各类就业政策、就业指导及就业安全等信息60余条。学校各类就业网浏览量达6.7万余人次。根据毕业生工作的实际需要，制定了《山东师范大学毕业生网上签约审核工作实施办法》，进一步优化疫情防控期间就业工作流程，确保毕业生顺利完成网签。截至目前，共在线余名毕业生的网签信息。

　　在做好疫情期间就业市场的同时，学校成立“一对一”就业帮扶小组，对求职学生开展精准的就业咨询和指导服务。通过邮件、QQ等形式，工作人员全天候在线开通求职技巧、面试指导、简历设计和提升等“一对一”服务。重点针对部分疫情高发地区、考研不理想及就业困难的毕业生进行求职心理疏导，引导其正确面对疫情，认真准备网络招聘。自开通线余名大学生在线余名毕业生修改求职简历、提供线上求职技巧。面对疫情期间各自居家防疫的现状，学校从工作要求实际出发，成立了“线上就业服务先锋队”，队员每天8点至18点，10小时在线工作，通过qq群、邮件、微信服务，在后台审核用人单位的招聘信息，确保“让就业信息多跑路，让用人单位少跑路”。在审核用人单位招聘资质的时候，“就业服务先锋队”会结合各学院专业特点和毕业生的实际需求，做好各类就业信息的筛选，进行点对点推荐，大大增加了招聘信息的针对性和有效性。针对低年级在校生，学校携手仁能达教育、北森生涯等平台，积极发挥公益平台和公益性教育教学资源服务作用，整合优质资源，免费提供线上职业测评和就业指导。同时加强技术支持，确保学生在线职业测评和就业指导通畅无阻。根据省人社厅、教育厅的工作安排，在线完成了“疫情对用人单位春季校招影响调查”和“高校毕业生就业期望调查”工作，问卷回收率达到98%。依托新锦成教育平台，启动了“疫情条件下2020届高校毕业生就业形势调查”活动，从就业形势、就业意向、高校就业指导对毕业生就业影响、线上求职等方面开展调研，全面掌握学校应届毕业生的就业、求职动向。

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