提供精细化服务 当好大学生“就业红娘” ——山东科技大学全方位开展线上服务 确保就业工作“不断线

　　“延迟开学”的一个多月里，山东科技大学1万余名毕业生接受了就业指导，5000余名毕业生完成了网上简历的投递和企业的面试，有8000余名在校生参加了就业指导课程学习

　　疫情防控期间，山东科技大学为推进毕业生就业指导和服务工作，不等不靠，精准施策。举办空中招聘会，网络招聘“不停歇”；开展“一对一”就业网络咨询服务，在线指导“不打烊”；推出网络求职指导线上课程，网课保障“不停学”。确保疫情防控期间学生就业工作“不断线”。

　　“我参加了我们学校的在线双选平台和学院开设的专业类双选平台，登录平台就可以浏览招聘需求，在平台上直接给用人单位投简历，非常方便。”机电学院毕业生葛熙告诉记者。葛熙表示，参加双选会的企业有很多是校友企业，对学校本校毕业生的认可度很高，专业针对性也很强，投递简历更容易得到回复和面试机会。据葛熙介绍，他通过在线平台获得了多家知名企业的面试机会，并成功斩获录用offer。

　　“疫情防控期间，很多用人单位取消了原计划的线下招聘活动，用人单位、毕业生双向选择断了线，为方便双方交流沟通，我们开发了山东科技大学毕业生在线双选平台，邀请并协助各用人单位通过该平台开展线上招聘会、双选会，效果还不错。”山东科技大学就业指导中心刘梅月告诉记者平台设立的初衷。

　　据了解，山东科技大学1月30日启动线上双选工作，截至目前，山东科技大学毕业生在线万余个，为毕业生提供了充足的就业岗位。

　　除了自己开发的平台，学校就业指导中心还与智联招聘、中华英才网、中国煤炭教育赋能云平台、齐鲁人才网等网站进行对接合作，确保网络招聘会“不停歇”。3月12日，学校举办了在青高校校园招聘空中双选会山东科技大学专场，是在青高校系列招聘会的首场；煤炭行业招聘会正在筹备；“春暖花开 国聘行动”央企名企网络招聘会正在推进；申办了山东省2020年高校毕业生就业集中招聘活动，拟于4月举办大型综合性网络招聘会。

　　为指导毕业生在疫情期间调整好求职心态和职业选择等就业问题，学校大学生就业指导中心通过咨询热线、答疑微信群、QQ群等方式进行在线指导工作。

　　同时，学校调度全校就业工作人员与毕业生及家庭建立紧密联系，全面详实掌握毕业生整体情况。各学院负责2020届毕业生工作的辅导员老师通过电话与毕业生开展“一对一”电线名毕业生基本信息，精准梳理每一位毕业生就业状态、求职意向和面临困难，对2020届毕业生就业现状进行摸底调查，并针对同学们提出的困难，老师、学校给予及时的指导和帮扶。

　　此外，学校官网、就业信息网、微信公众号等渠道，先后发布《致广大用人单位和毕业生的一封信》《关于组织毕业生积极参加网络招聘会的通知》《关于通过在线双选平台求职择业的温馨提示》《关于开通“山科就业咨询服务专员”的通知》《关于推出“携手防控疫情，线上助力就业”系列就业指导线上讲座的通知》《再次致2020届全体毕业生的一封信》《关于积极应对新冠肺炎疫情做好毕业生就业工作的通知》等就业工作通知，将就业工作的最新安排第一时间通知到每位毕业生及广大用人单位，向毕业生和用人单位传递就业工作正能量。

　　据了解，为给毕业生提供丰富的求职知识，学校围绕学生职业生涯教育、就业形势分析、面试技巧、公务员及事业编考试等，在“山科大就业指导”微信平台推出“携手防控疫情，线上助力就业”系列线上讲座，结合今年特殊时期，制作了“网络求职的方法与技巧”“特殊时期，远程面试你准备好了吗？”等网络求职指导线上讲座。

　　学校宣传部、大学生就业中心充分应用新媒体技术，录制抖音“小视频”，将“网络求职”的小知识以学生们“喜闻乐见”的形式传递给他们，使学生们在娱乐中不知不觉地增强了“求职”意识，获得了“求职”技巧。目前，已在科大抖音平台制作、推出了5期“网络求职”系列节目。

　　此外，一支由90多位来自一线辅导员及学生工作干部组成的就业指导师资团队，通过“网络直播”开设了《大学生职业发展与就业创业指导》必修课，助力学生了解和掌握当前的就业形势以及相关的国家政策、法律法规，学习、掌握求职技巧，提升就业能力。同时，学校持续加强就业指导教师的培训工作，引入第三方就业指导企业，邀请专业生涯规划师为就业指导教师提供教练技术“一对一”咨询公开课，提升就业指导教师的服务水平。“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”“疫情防控不见面，就业工作天天见”山东科技大学就业工作“打卡”模式受到师生、用人单位的广泛好评。下一步，山东科技大学就业指导中心将继续牵好“红线”，当好“红娘”，利用各种线上资源，开展就业服务和指导工作，切实为每一位毕业生提供精细化服务，促进学生充分就业，保障学生满意就业。