1.招聘单位及江阴市人力资源和社会保障局负责对应聘人员进行资格审核。现场报名并符合报考条件的考生，即视为通过资格审核;网络投递资料进行报名的考生，须在考试前将所需资料原件和复印件提交招聘单位进行审核。经资格审核合格后方可参加考试。

　　2.资格审核过程中，如有不符合招聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，取消其报名资格。考试结束后，如发现应聘人员弄虚作假的，其考试成绩视为无效。

　　1.通过资格审核的应聘人员，应在规定的时间、地点(以准考证为准)参加考核，否则作弃考处理。

　　2.考试采用直接考核的方式。主要考核应聘人员履行岗位职责所需的专业知识和业务素质，考核总分为100分，合格线分，考核成绩当场公布。以考核成绩从高到低排名确定参加体检对象。如考核成绩同分并出现无法确定参加体检对象的，将组织同分人员加试，并按加试成绩确定排名。

　　3.每期考核结束后在江阴市人力资源和社会保障网公布考核成绩，并定期通报岗位招聘进展和空缺等情况。

　　由招聘单位主管部门组织对拟体检人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　对体检合格人员由各招聘单位组织考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，招聘单位主管部门提出是否递补意见，报江阴市人力资源和社会保障局进行核准。

　　经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将在江阴市人力资源和社会保障网上公示7个工作日。

　　对公示无异议人员，经江阴市人力资源和社会保障局备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理聘用手续的，取消聘用资格。聘用审批后放弃资格的，不再递补。

　　考试成绩、体检、公示等信息均在江阴市人力资源和社会保障网上公布，不再另行通知。

　　原标题：2020年江阴市事业单位公开招聘高端、紧缺性人才公告(长期)澄人社事招公告核〔2020〕6号