为全面贯彻中央和省市关于“稳就业”的决策部署，推动就业政策落实到位、就业服务提质增效，9月至11月，栖霞区人社系统以“不忘初心系民生、勇担使命促就业”为主题，开展了“就业政策落实服务落地”专项行动。通过开展政策宣讲、专场招聘、上门服务等行动，促进政策“应知尽享”、提升服务“便捷高效”，受到了企业和群众的一致好评。

　　用心筹划，促进政策全覆盖。为充分发挥就业政策“稳就业、防失业、促就业”的功能，9月初，区人社局专题进行了工作部署，区局、街道、社区三级联动，确保区域全覆盖；精心梳理各项就业政策，最新编印《栖霞区就业创业服务指南》、《栖霞区就业创业政策指南》等7种政策宣传手册和折页向企业发放，为园区、街道、社区平台制作政策宣传展架60套，确保政策全覆盖；集中组织区、街15名业务骨干进行政策培训和备课，详细解读企业稳岗返还、招用就业困难人员岗位补贴和社保补贴等11项与企业用人直接相关的优惠政策，确保惠企全覆盖。

　　周密组织，提升服务全方位。专项行动期间，累计举办栖霞高新区、南大科学园、各街道园区等专场惠企政策宣讲会12场，527家企业参会；举办南中医、南师大等专场招聘活动6场，辖区70余家企业参会，提供就业岗位超过2000个，同时通过社区掌上微信群及时发布岗位信息；上门走访重点企业106家，为企业解答政策、帮助招工等80余次。1-10月份，全区累计兑现政策补贴8900余万元。

　　注重实效，解决问题全流程。为帮助区内重点项目白金汉爵酒店企业招工，栖霞人社局召开专项工作会，召集9个街道就业招聘服务经办的工作人员和白金汉爵人事部经理现场对接。通过各街道就业平台向居民广泛宣传发布招聘信息，为其人员招聘提供支持。在尧化、八卦洲、西岗、栖霞街道组织了4场白金汉爵酒店专场招聘会，通过宣传发布和现场招聘累计为白金汉爵酒店招聘110余名当地居民。江苏开元药业有限公司提出希望可以在校园招聘、企业宣传、研发项目合作等方面予以帮助，建立与高校联系机制，促进校企合作，实现互利共赢。栖霞区人社局针对开元药业提出的问题，张传荣局长带队上门进行走访，进一步了解企业需求，开展了针对性工作。9月12日，在紫东园区组织了开元药业等56家企业人事主管参加的栖霞高新区企业专场政策解读会，先后组织开元药业等公司走访学校，及专场企业推介活动、专场招聘会等。（周围）