首次就业选择对于应届大学毕业生来说，是非常重要的，关乎职业前景，关乎个人成长，虽然现在的社会早已经过了一个职业一辈子的趋势，人生不跳几次槽都显得不正常，但首次的职业选择，对刚刚走出校门接触社会的大学生来说，依然是非常重要的，它影响着职业发展的信心、趋势和方向。那么，在职业选择的过程中，他们该注意些什么呢？或者说该抓住哪几个关键呢？

　　在当前的时代，再也不是一个职业干一辈子的时代。即使是行政事业单位，也会换很多不同的岗位。既然不会一个岗位干一辈子，那么在选首份职业的时候，最重要的不是看能给你带来多少眼前利益，而是要看能给你带来多少预期收益，长远利益，比如获得职业的经验，获得个人的成长，获得能力的提升，这些才是选择首份职业的最关键的地方。首份工作主要目的是实现自己的成长，因此不要选择那种没有什么创造力，只是不断重复、机械工作的职位或者是行业，那种看不到明天或者一眼就能看到未来的职业岗位不要也罢。在选择的过程中有两个方向，一个是选择大公司，能让你迅速的积累职业经验，提升自己的能力，学习相应的规范，掌握前卫的思维。一种是选择刚成立的小公司或新公司，虽然都是新的，但有无限的可能性，能给你带来从小到大的经验和教训。

　　俗话说兴趣是最好的动力。一份职业即使待遇再好，但如果你不喜欢，只要时间稍微长一点，就会厌倦，你只会把它当成生存的需要，而不是把它看成自己的职业理想，不会把它当成为之奋斗一生的理想。所以选择职业的时候，还是要选择自己喜欢的，选择自己想为之奋斗的职业，这样你才能在工作中全力奋斗，不管好辛苦你都能忍受，才能持之以恒，才能取得好成绩。

　　不要太看重薪资待遇，不是不要薪资待遇。不管怎么说，职业选择首先是要能养活自己，你不能都工作了还向家里要钱吧？要养得活自己，那基础的待遇还是必须的，如果你找到一个单位，只是不断的在压榨你的剩余价值，而没有给你任何的福利待遇，那最好也不要去，不要在这种企业把自己的身体都搞垮了。何况合适的薪资待遇还是自己价值的体现，一份不能养活自己工作，能体现你什么价值？同时，一个岗位的薪资待遇好不好，也反映了一个企业景不景气，有没有前景，所以薪资待遇也是就业时必须考虑的重要因素之一。

　　怎么样？你在职业选择的时候首先是考虑的是什么？是成长空间，还是薪资待遇呢？你觉得小编说的有理吗？