往年，春节一过，我省高校学子求职季便拉开序幕。今年，受新冠肺炎疫情影响，“求职季”变“宅家季”，招聘岗位意外缩水，大学生们遭遇了一个艰难的毕业季。据了解，今年我省有5万多名高校毕业生。为缓解毕业省就业难题，我省就业部门、各高校与用人单位“屏屏相约”，纷纷推出“云招聘”。

　　“按照往年的情况，春季一开学，学校就开始组织各种线下招聘会。”海南大学招生与就业处副处长王珍介绍，受疫情影响，该校原计划2月底开学，如今开学日期尚未确定，往年开学后都会举行的线下春季校园招聘会今年并未如期到来。记者了解到，为减少人员聚集、降低疫情传播风险，我省各高校暂停春季校园线下招聘活动，中断应届毕业生实习实训。

　　“上学期，很多同学准备考研，并未参加秋季招聘，或者为了积累经验只是试探性地投简历。”海南一高校负责人表示，大部分毕业生将求职重点放在春季招聘会中。据了解，今年受疫情影响，部分企业用人成本和资金周转受到影响，人才市场暂时性萎缩。智联招聘对2月中上旬的招聘市场分析显示，企业招聘需求同比下降七成，求职市场降温明显。海南一高校有关负责人表示，应届生求职途径收窄，春季招聘很难发挥为应届生就业兜底功能。

　　记者了解到，为缓解毕业生找工作的压力，我省就业部门和各高校纷纷推出“线日，由海南大学、海南省人力资源开发局共同举办的“未来——在你手边，海南大学2020空中双选会”正式在网络上线时，在线次。

　　“我们还面向毕业生开设职业发展与就业指导课程，进行线上就业指导；通过网络视频公开课、邮箱咨询等方式解决毕业生简历修改、面试技巧、生涯规划等方面的问题。”海南大学招生与就业处副处长王珍介绍。

　　3月9日—10日，海南师范大学联合海南省人力资源开发局以及智联招聘成功举办2020年毕业生春季空中双选会。本次双选会共有来自海南、北京等全国24个省(直辖市)471家用人单位参会，提供职位1393个，招聘岗位20354个。海师大1831名学生投出简历6347份。截至3月11日，达成初步就业意向的有100余人。

　　每年春季都是应届毕业生求职的高峰期，今年由于受到疫情影响，就业岗位减少，而海南师范大学数学与统计学院2020年本硕毕业生却较上一年度增长了31.34%，且毕业生无法出门求职面试。针对这一情况，负责毕业生就业工作的数学与统计学院辅导员胡君鼓励毕业生们以录制面试视频+简历的方式向用人单位自荐求职。截至目前，胡君已收到30多名同学录制的面试视频，已经有同学通过此方式达成就业意向。

　　今年1月初，海南师范大学汉语言文学专业大四学生万仟返回家乡湖北。她原本打算过完年就离家开始找工作。不料，受疫情影响她一直宅在家里。“大家都希望尽快敲定工作。”万仟说，前几天她已通过一家培训机构的一轮网上面试，接下来将认真准备下面的网上考核及网上培训。

　　“我们宿舍一共4个人，除了有一个打算二战考研，其他人都在忙着找工作。”万仟说，作为毕业生，希望尽快独立，而宅在家里找工作，显然压力更大。

　　不仅本科毕业生，研究生们也在为找工作而忙碌着。每天早上一起床，海南大学研三学生李朝晖就打开各大招聘信息网，关注招聘信息。“我想从事与专业相关的工作，希望能留在河南老家或去北京发展。”李朝晖称，想多看看，考虑成熟再投递简历。截至目前，除了春节前投出去一份简历，她还未投递第二份岗位简历。李朝晖性格沉稳，仍无法掩饰她找工作时的焦虑。她告诉记者，现在要一边找工作，一边准备毕业论文，希望能尽快找到一份自己满意的工作。

　　记者随机调查了解到，目前，很多高校毕业生已进入网上求职模式，但网上招聘和现场招聘相比，仍有明显弊端。“线下招聘会上，用人单位和求职者可以面对面交流，互动性更强。”三亚学院毕业生小张表示，如今，网上应聘需要网上投简历、远程视频面试，让他觉得不习惯，“而且，网上招聘有很多是骗人的，所以，除了学校、就业局和大企业的官网发布的信息，其他网站的信息我一般不看。”

　　毕业生们如何做好就业？省就业局提醒，在防疫期间，高校毕业生可从以下三个方面入手：

　　首先，调整心态，未雨绸缪。每年3月至5月是大学生择业的“黄金时期”，时间比较充足。毕业生可结合自身特长和技能，理性思考、梳理求职的意愿与方向；

　　其次，主动了解，全面优化。毕业生们可主动学习如何与用人单位交流、展示能力，并提前了解市场供求情况、不同地区的就业政策等信息，实事求是做好“先就业再择业”的思想准备；

　　最后，保持联系，积极争取。毕业生需与就读高校保持联系，充分利用后者所提供的服务，如心理咨询、就业指导、技能培训、辅导员协助等，同时通过学校就业信息网等渠道拓宽搜索视野，随时随地做好“主动出击”的行动准备。