 可选中1个或多个下面的关键词，搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 企业隶属关系一般指企业的行政隶属关系。指企业隶属于哪一级行政管理单位领导。 它们之间的关系是属种关系，隶属关系的含义是指劳动者成为用人单位中的一员，即当事人成为该用人单位的职工或员工(以下统称职工)。因为用人单位的职工与用人单位之间存在劳动关系这是不争的事实。 所谓“隶属关系”是指在同一法律体系内同时存在有两种法律规范，而其中一种法律规范优越于另一种法律规范并且由优越的一方来规定对方的适用条件及效力范围。 对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。 就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业（不包括有特殊情况的毕业生），用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。 双方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外，双方如有其他约定事项可在协议书备注内容中加以补充确定。 企业隶属关系一般指企业的行政隶属关系。指企业隶属于哪一级行政管理单位领导。 它们之间的关系是属种关系，隶属关系的含义是指劳动者成为用人单位中的一员，即当事人成为该用人单位的职工或员工(以下统称职工)。因为用人单位的职工与用人单位之间存在劳动关系这是不争的事实。 所谓“隶属关系”是指在同一法律体系内同时存在有两种法律规范，而其中一种法律规范优越于另一种法律规范并且由优越的一方来规定对方的适用条件及效力范围。 （1）高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。 （2）用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。 （3）高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。 展开全部就业协议里的“单位隶属部门”，一般是就业的单位属于那一个部门主管的。例如：就业者就业某一个县医院，这个医院的隶属关系是当地的县卫生行政管理部门。分公司的主管部门就是总公司，“单位隶属部门”就是XXX总公司。本回答被网友采纳已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论收起 知道合伙人教育行家采纳数：12286获赞数：82224从事高校文书学 档案学 现汉 古代汉语等专业课教学25年，曾 是指你所签协议单位的上级主管机关（有人事决策权的机关）。请看截图说明。谢谢采纳为最佳答案并给分。 |
