是这样的，我现在没有找到工作，想先找几个公司锻炼下，等拿到毕业证书了我就再找好一点的工作，但问题是学校老师口头上说要求我们拿着就业协议书去换取毕业证的，那我可不可以先找个...

　　是这样的，我现在没有找到工作，想先找几个公司锻炼下，等拿到毕业证书了我就再找好一点的工作，但问题是学校老师口头上说要求我们拿着就业协议书去换取毕业证的，那我可不可以先找个熟悉的公司盖个章啊，但是又考虑到签了就业协议的话档案什么的都去那公司了，这对我有什么影响啊，求教，多谢了

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　　专业律师咨询在线法妞问答律师在线咨询向TA提问展开全部不能。就业协议是应届毕业生在找到正式工作时，你与学校、就业单位签订的三方协议。这关系着毕业时你的人事档案和派遣证的去向问题，对自己至关重要，要对就业协议注重起来。

　　1.如果毕业后就职具有人事权的国家行政事业单位，大型国有企业，通过调函将户口和档案会转到企业单位；

　　2.如果毕业后就职私营企业，个体企业，外资企业等，则档案和户口将挂靠在其挂钩的人才交流中心；

　　3.毕业后没有立即就业或分配的毕业生，超过规定时间，学校也会将其档案转到相应的毕业生就业指导中心。

　　展开全部1、学校的这种做法违规，较真的话可向上级就业主管部门投诉。省就业主管部门对学校的毕业生就业率都要考核，低于60%的要停招。2、就业协议书不能随便签，一旦签了，有可能承担违约责任。找个可靠的公司签署假协议的做法，很普遍，但不主张。3、签署就业协议后，毕业时你的报到证和就业手续都将为签约单位，档案迁移（户籍、组织关系随迁）。工龄从报到之日算起。

　　以后找到合适的单位后，再办理改派（毕业后两年内）或调动（超过两年的派遣期）手续。

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　　知道合伙人法律行家推荐于2017-09-04娣卞湷鍟嗗姟寰嬪笀知道合伙人法律行家