长城网讯（记者路娟刘延丽）毕业季临近，就业找工作成了高校毕业生最为关注的事。有专家指出，无论是“六稳”还是“六保”，均把就业置于首位。据相关数据统计，2020年河北省高校毕业生达40.9万人。今年高校毕业生们就业找工作有哪些新趋势？相关部门又有哪些就业扶助措施？记者就此进行了走访调查。

　　最近，河北工业大学建筑学专业大四毕业生冯晓帅心情不错，因为找工作的事有了着落。

　　“我们老师在网上发了一些招聘信息，2月份的时候我投了几份简历，4月份参加了河北省建筑设计院的招聘考试，比较顺利被录取了。”说起自己的找工作经历，冯晓帅说比较幸运，因为是石家庄人，本就打算在石家庄找工作，目前的这份工作恰好专业对口，也有利于自己的个人发展，薪资也比较满意。

　　跟冯晓帅比起来，河北传媒学院的孙博的求职过程就显得有些曲折。作为一名广播电视编导专业的毕业生，孙博一心想找一份专业对口的工作，虽然也参加了七八场网络招聘会，投了一些简历，但都石沉大海，没有回音。

　　“学了四年的专业课，不想轻易放弃。”虽然暂时没有找到工作，但孙博并不灰心。“好工作也许会迟到，但它不会缺席。继续找，努力找，总有一份合适的工作等着我。”

　　记者在采访中发现，除了一些积极找工作的毕业生，还有一些毕业生则在抓紧学习“充电”。

　　这段时间，河北经贸大学教育经济与管理专业研三毕业生赵金玥在家忙得不亦乐乎。疫情期间，她没有急着找工作，而是利用这段时间在家学习备战省考，“刷题”、上网课，一个都不能少。

　　“打铁还需自身硬。我的就业目标比较明确，就是想找一个相对稳定的工作，准备迎接省考和其他招聘考试。”赵金玥告诉记者。

　　“东软集团2020春季校园招聘、河北亿方医疗器械有限公司、石药集团生产体系储备人员招聘简章”

　　打开手机关注河北科技大学微信公众号，点击就业信息，轻轻滑动手机，这些单位的招聘信息便跃然眼前。

　　河北科技大学招生就业处副处长郭金峰告诉记者，高校毕业生就业，素有“金三银四”之说，受疫情影响，今年时间略有推迟。他介绍说，如何让毕业生顺利就业，是目前学校工作的重中之重。2020年春招少了往年热闹的线下招聘场面，很多企业将校招从线下转到线上开展。

　　“我们第一时间增加了线上平台功能，为广大毕业生提供线上宣讲、简历投递、云面试等一站式服务。”郭金峰说，将招聘信息同步更新至微信号公众号，发给每一名毕业生，方便毕业生通过电脑或手机登陆，查看招聘会的企业名单、公司简介和岗位需求。

　　“针对今年特殊的就业形势，建立了学校、学院、年级、班级纵向宣传，以及就业信息网、公众号等线上平台横向覆盖的信息发布体系，确保毕业生全员覆盖。”郭金峰告诉记者。

　　截至目前，河北科技大学通过微信公众号推送就业信息近300期，通过教育部24365就业平台和学校就业信息网组织大型招聘会4场、周四空中专场招聘会4场、各学院专场招聘会12场。

　　与此同时，有专家指出，升学扩招等也在一定程度上缓解就业压力。据了解，今年河北省硕士研究生招生计划扩招至2.14万人，普通高校专升本计划扩招至2.8万人。

　　近日，在河北省人社厅召开的一季度重点民生工作推进情况新闻发布会上，河北省人社厅就业服务中心综合部部长罗小川称，将在加大政策扶持、扩大就业渠道、强化网上招聘、优化就业服务等方面采取系列举措，对毕业生开展就业择业指导，做好高校毕业生就业工作。

　　4月1日，河北经贸大学商学院国际贸易学专业研三毕业生梁慧慧被石家庄一家公司录取，找到了人生中的第一份工作。

　　梁慧慧直言找到工作“很开心”。“对于职场小白，锻炼一下自己进入职场的能力是非常有必要的。”她说，作为外地人，除去房租、吃饭等必要支出，目前这份工作薪资还算满意。

　　记者在采访中注意到，从目前应届生求职“预期”来看，主要有两种情况。一种是先就业，后择业，踏上社会的第一步并不一定是专业对口待遇满意的岗位，毕业生一边积累经验，一边寻找机会找到适合自己的岗位。另一种是相对理想化的状态，学生按照自己理想的职业生涯发展规划，以就业质量为目标进行努力，绝不“将就”。

　　为此，河北省社科院人力资源研究所所长、研究员王建强建议：高校毕业生要做好充分的就业心理准备，提高就业信心，苦练内功，提升自己职场竞争力；同时要多关注相关部门出台的促进就业措施和政策，调整过高的就业“预期值”，面向基层、面向企业，尽早找到适合自己的岗位。