 拉勾大数据研究院发布的《2020年春季校园招聘报告》显示，今年应届毕业生有874万，比去年增加40万人，增幅4.8%。除了竞争加大，今年还有39.29%的企业缩减了校招岗位。受疫情影响，传统线下招聘活动受到限制，一些企业放缓了招聘步伐。 报告显示，44.38%的毕业生主动降低了薪资期望。今年1月-4月，大学毕业生对互联网行业的平均薪酬期望从7740元下降至7110元。 从职位上来看，互联网行业校招岗位中，与主要业务相关性不大的保险业务、市场顾问等岗位，用人需求大幅降低。校招需求增长最多的岗位，主要集中在java开发、运营、web前端等。 综合各类型岗位企业的薪酬来看，毕业生平均起薪为6857元。而产品经理、数据分析、项目管理、销售类职位的薪酬与毕业生期待相差甚远，其中产品类岗位薪酬与毕业生期望值相差最大，达3500元。 但也有一些岗位的薪酬出现了逆势增长，比如网络安全、运营等岗位。其中，网络安全相关岗位平均薪酬最高，达到14000元，被誉为“校招”中的“金饭碗”。 随着国内疫情好转，校招需求正在逐步释放。报告显示，61%的企业推迟校招时间或延长招聘周期，新的用人需求或许会在6月份出现。 以电商、企业服务、文化娱乐为代表的十大互联网领域，在疫情期间的校招人才需求逆势增长，体现出“宅经济”下的国民消费态势。拉勾网发布岗位最多的前5家公司中，字节跳动以379个校招职位发布量稳坐第一，网易、西山居、安恒科技、朗新科技紧随其后。 随着“新基建”政策的出台，更多传统企业加速互联网化，加大对互联网人才的招聘力度。报告显示，金融、通讯电子、汽车出行、物流运输、医疗健康成为互联网人才需求增长最快的传统行业前五名。“新基建”让更多传统行业进入互联网化的“快车道”，它所创造的岗位需求将比互联网行业更多。“新基建”所带来的全产业互联网化，也将为大学毕业生提供更多的选择机会。 |
