大学生的就业问题一直被社会各界所津津乐道，关乎社会民生，每一年都牵动着千万个家庭的心，往往都是几家欢乐几家愁。恰逢今年遭受疫情的大环境影响，让原本就不明朗的就业形势更是雪上加霜，导致线下招聘活动无法开展，企业经营规模锐减，招聘需求急剧下降。各大高校也纷纷推出取消实习，举行线上论文答辩，学生不能提前返校，延迟毕业等举措。此外，线下招聘会已经停止，从而转移到线上招聘，但截止到目前来看，招聘效果并不是很理想。

　　一些负责招聘的人力部门表示，每一年大家都笑称就业形势紧张，但2020年可能就业就是最困难的，没有之一，由于受到疫情影响，许多企业复工复产困难，招聘需求自然而然就不是很旺盛，虽然也有些企业把招聘启事挂在网上，但是招聘人数实在是少得可怜，真正达成面试，上岗的求职者也是凤毛麟角，所以，这一阶段的人才供求关系很微妙。加上今年毕业人数再攀高峰，以往接受最多人数的中小企业，由于对疫情反应强烈，面临极大的生存压力，很难再招收大量应届毕业生。

　　但是，不少业内人士表示，由于今年春招受到疫情，隔离等众多不可抗的因素影响，不能跟往年一概而论，往年每年的三，四月份都会掀起一股招聘热潮，各行业吸纳大量毕业生就业，预计今年就业风暴可能会推迟到5，6月份，临近毕业，大学应届毕业生的求职需求会更加迫切。