现在的大学生就业压力越来越大，就业也越来越难，很多大学生要找到自己心仪的工作也是很不容易。而对于那些刚刚走向工作岗位的大学生而言，往往会遇到很多的问题。那么今天我们就来看一下大学生就业之后，普遍存在的四种情况：

　　很多的大学毕业生，在刚刚从事工作后，都有着很大的压力。从具体情况来看，许多人都感觉压力太大，是因为在处理工作上问题的灵活性太弱。这种现象很容易造成刚刚毕业的大学生半路打退堂鼓的情况。再加上公司的一些制度压力，工作任务的压力，都会让刚刚步入职场的大学生们感到很大的压力。因为没有遇到过这种情况，所以，承受这些压力的能力比较的弱。这是很大刚刚毕业的大学生普遍存在的一种情况。

　　这个在应届毕业大学生看来，是很正常的，我刚毕业什么东西也不会，你必须找个人带着我。可是，现实是公司的其它人员，并没有义务主动去教你新的知识或内容。把太多的希望侧重于师傅教，是不太现实的。有的公司虽然有人带你，但也不是每天给你讲课，而是你遇到问题可以去问，大多情况下还要靠你的自学能力，才能学到新东西。因此，这是大学生就业之后，出现的一个普遍的问题。

　　对于文职类的工作，比如行政、人事、文秘类型的工作，比较的轻松，再加上毕业的大学生们，都认为这些岗位，能够很容易入职，要求不高。所以，很大一部分的毕业生，都想去转行，从事这方面的工作。可是，在这其中有部分人是比较适合这个岗位的，但是也有人是不太适合这些岗位的，他们把这些岗位想像的太简单了。这一类型的岗位，不需要具备很多专业的技能，可是需要很多的管理统筹的技能。

　　出现这种情况的原因，一个是因为有些学生从性格上来说还是非常适合销售这个岗位的；二是因为销售这个岗位没有什么要求，缺口也大，所以有些在自己的专业知识没有学好的同学都去选择这个职位。销售这个岗位可以作为一个历练的岗位，最多干三个月。长此以往，对学生个人的职业规划是没有太大的好处的。做销售的同学比较多，这也是因为这个岗位需要的人多，因此，这也成为了大学生就业之后，普遍存在的一个现象。

　　不管怎么样，不管在哪一个岗位上，都要去为自己做好职业规划，不要盲目的去工作。也要调整好自己的状态，不要给自己太大的压力。在面对就业大环境不好的情况下，就努力的创造好自己的小环境，为自己的未来打下坚实的基础。