 今年以来，面对打赢疫情防控阻击战和脱贫攻坚收官战的艰巨任务，靖远始终把稳就业、保就业作为全局工作的重中之重，尤其把就业扶贫工作摆在突出位置来抓，念好“谋、输、拓、练”四字诀，统筹推进劳务输转、就近就业、技能提升等就业扶贫工作，为夺取脱贫攻坚战全面胜利及“十三五”规划圆满收官夯实基础。 深入分析形势“谋”思路。在抓好常态化疫情防控的同时，全面分析研判外部形势，认真谋划部署就业工作。按照中央和省市关于做好疫情防控期间就业若干措施，先后召开就业扶贫工作推进会、重点项目企业吸纳建档立卡贫困劳动力就业动员会等会议5次，学习贯彻中央及省市就业扶贫安排部署会议精神，吃透省上《关于坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战促进经济持续健康发展的若干意见》，结合工作实际，研究制定了《关于切实做好疫情防控期安全劳务输转的通知》《关于落实防疫期间贫困劳动力输转补贴及县内经营主体吸纳劳动力就业奖补的通知》《落实疫情防控期间就业工作政策措施清单》《2020年就业扶贫行动方案》等，对援企稳岗、就近吸纳农民工就业、有序组织劳动力输转、加大乡村公益性岗位开发等重点任务细化措施，多措并举确保就业大局稳定，实现脱贫人口不返贫。 积极扩大就业“输”到位。把劳务输转作为稳定就业、脱贫攻坚的重要举措，用好援企稳岗政策，按照分批、有序、错峰原则，鼓励劳务中介机构、劳务经纪人、用人单位将工作阵地前移，走村入户开展就业服务，通过“点对点”包车等措施，组织贫困劳动力返程返岗和外出务工，实现劳务输转19车次、448人，其中建档立卡贫困劳动力127人。利用线上网络平台全方位、立体推送用工信息，共推送信息4万余条，涵盖181家企业、12384个用工岗位。举办“靖远县2020年直播招聘会”4场次，45家用工单位提供招聘岗位164个，达成就业意向215人。召开东西部就业扶贫劳务协作视频对接会，认定“天津金筑集团有限公司”为靖远县劳务输出基地，帮助入津就业68人，就近就业316人，其他地区就业1036人。截至目前，全县共输转劳动力8.7万人，劳务收入12.6亿元，输转有意愿建档立卡贫困劳动力9800人，有组织输转7350人，做到了应输尽输，输转完成率100%。 持续稳定增收“拓”岗位。把群众就地就近就业作为就业扶贫工作的一项重要内容，坚持重点项目、扶贫车间及脱贫产业园复工复产吸纳一批、创业致富带头人带动就业创业一批、公益性岗位兜底保障一批的“三个一批”思路，积极扩大就业渠道，促进贫困人口实现家门口就业。截至目前，中兰客专项目、金滩黄河大桥等130多个新续建重点项目吸纳本地贫困劳动力就业8000余人；建立扶贫车间准入和退出机制，在原有32家“扶贫车间”基础上，新认定17家，共吸纳劳动力就业860人，其中建档立卡贫困劳动力747人。开展2020年入孵初创企业、高校毕业生初始创业、返乡人员创业项目奖补，为11家符合条件且带动3人以上就业的小微企业给予每户5万元的扶持。在原有1067个乡村公益性岗位的基础上，新增爱心理发员岗位63个、临时性防疫公益岗位179个。 强化技能培训“练”本领。把职业技能培训作为破解就业难题的“金钥匙”，深入开展“培训券”“订单式”“嵌入式”“线上+”等丰富多样的培训活动。实施妇女劳务品牌培训、“母亲创业循环金”项目，重点在搬迁安置点培训劳动力1300人。推广“培训券”式培训，乡镇负责群众培训信息和“培训券”发放，有培训意愿的群众凭培训券进行培训，培训机构再凭“培训券”结算培训补贴，目前已开展57期培训班、发放培训券7970份、培训3268人，其中建档立卡贫困人口1543人。开展“订单式”“嵌入式”培训，深入车间、工地、农民专业合作社或就业创业示范基地，对致富带头人、种养大户、农业技术需求人员开展实操培训150人次，完成“一户一个科技明白人”培训300人次，正在开展创业致富带头人培训150人次。实施“线上+”培训，利用微信公众号、学员微信群等媒体平台，累计开展电工直播教学8期，推送焊工、装载机、挖掘机、中式烹调师等教学视频29套。完成东西部协作建档立卡贫困家庭劳动力职业技能培训21期，参训学员601人。 1、凡注有“每日甘肃网讯”或电头为“每日甘肃网讯[XXX报]”的稿件，均为每日甘肃网及甘肃日报报业集团版权稿件，未经许可不得转载或镜像；授权转载必须注明来源为“每日甘肃网”，并保留“每日甘肃网”电头。 2、凡注明为其它来源的信息，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。 甘肃新媒体集团法律顾问：甘肃锐城律师事务所 陈灿律师 ；甘肃每日传媒网络科技有限责任公司法律顾问：甘肃荣庆律师事务所 吴天英律师 |
