每年一到毕业季，总有很多应届毕业生被学校“强行安排”了一波，稀里糊涂地签了很多协议：三方协议，劳动合同，就业协议等等。

　　看到上面这个就业协议，估计无数人内心都有一些难以言表的看法吧。偷偷问一句，有没有被辅导员恐吓过说没有就业协议就不能毕业?

　　第三方就业协议全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，“三方”指的是签订这份协议的三方，分别是毕业生、用人单位、毕业生所在学校。它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，用来解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

　　协议共四联单，一份是学校的，一份是单位的，一份是本人的，还有一份是教育部的。(非教育部直属高校的学生只有三份三方协议)

　　学校份的协议是学校派遣毕业生、同时转递学生档案的依据，如果没有签就业协议书，学校会将关系和档案转递回生源所在地的人才交流中心。

　　首先，毕业证颁发与就业协议书无关。毕业证是学生通过系统地学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，达到毕业条件，由办学单位颁发的用于证明学习经历的毕业证书。

　　只要学生在就学期间成绩合格、没有重大过错、不拖欠学费，表现良好，论文答辩通过后，学校就应该为其颁发毕业证。

　　随着毕业生数量急剧膨胀，大学生实现就业的确是一个现实难题，没有一定的就业率，学校里面有的专业就面临被撤销的可能;同时，就业率还是学校抢夺优质生源、提升各类排名、扩大影响力、吸引捐资渠道的重要砝码;所以，有的高校为提高就业率，保证各科系正常开设，不得不强制学生签订就业协议书。学校会尽力游说你哪怕不真正工作，也把三方协议(就业协议书)签了，找个地方接收档案。

　　近日，教育部针对学校强制要求学生签订就业协议引发的社会弊端做出了表态：明确要求#高校不允许强迫毕业生签就业协议#。部署全面开展2020届高校毕业生就业统计核查工作。毕业生可登录学信网学信档案板块，核实高校填报的本人毕业去向。

　　可以看出，就业协议确实引发了无数人的不满态度，也反映出部分高校的冒进政策，破坏了高校之间的正常竞争，对于中国高等教育的健康发展将产生不良的负面影响。现在教育部开始出手解决了，希望早日可以看到各高校真实的就业率哦。

　　最后，教育部已开通就业统计举报电话和举报邮箱，严查弄虚作假事件，真的要大力支持!