 就业,一头牵着千万家庭,一头连着经济大势。毫不夸张地说，在当下就业是天大的事，是重中之重的事。中央提出的“六稳”“六保”，排在首位的均是就业。从稳就业到保就业，中央一再强调全面强化保就业举措，千方百计稳住就业基本盘。显然，在当下的中国，已经打响了就业保卫战。 解决就业难题，万达当仁不让。6月25日，新开业的江苏昆山经开、南通海安两座万达广场就创造了约8000个服务业就业岗位，其中大学生超过50%。更值得一提的是，万达商管集团7月还将开业3座万达广场，到年底，将按今年初计划如期开业45座万达广场。这意味着什么？简单算一笔账可知，这将创造18-20万个难得的就业岗位。 星记猪骨是一家诞生于澳门的连锁餐饮企业，这次疫情对餐饮业影响较大，星记猪骨的一些店铺也未能幸免。随着疫情防控形势好转，餐饮企业虽然复工，但经营状况并不乐观，在万达广场开的新店能否按期开业更让人担心。 为此焦虑不已的星记猪骨南通海安万达广场店负责人吴柏潼在着急之时得到了万达广场提前开业的消息。“一开始不敢相信，因为万达广场的开业，对海安冷清的餐饮业可以说是一个强烈的利好，会给餐饮企业带来很大的帮助。没想到万达能有这种魄力，并且真这么干了。”吴柏潼介绍说，海安万达广场店开业之后常有食客慕名而来，门庭若市应接不暇，目前店里40个人根本忙不过来，正准备继续招人。 据悉，昆山经开和南通海安两座万达广场，原计划都在下半年开业，但是，面对新冠肺炎疫情对经济带来的影响，特别是对就业产生的冲击，为了响应中央提出的“六稳”、“六保”号召，在保就业、保民生方面发挥更大作用，切实履行企业的社会责任，万达集团决定，将广场的开业速度加快、开业前提。昆山和海安的两座万达广场，就是在这样的指导思想下提前开业的。 对万达来说，在年度计划的基础上让万达广场提前开业，意味着全方位地承担了企业的社会责任。一方面，这是保住市场主体的一种形式。因为，进入到万达广场的，不仅有消费者，也有经营者。经营者的身后，可能是一个企业，也可能是一个家庭，可能是几个人、也可能是几十人、几百人，甚至更多。如果万达广场提前开业，带来的可能就是成千上万的经营者和企业获得了新的机会。特别是经营状况不佳的企业，会在新的万达广场获得生机，从而避免出现关门歇业和破产倒闭现象；另一方面，新的广场开业之后，能够给当地居民带去新的消费场所、新的消费体验，从而激发当地居民的消费热情、消费动力、消费欲望，拉动当地的消费市场，更好地发挥消费对经济增长的拉动作用。 “我们很多员工说，昆山经开万达广场开业后，可以不用去上海打工了，在家门口就实现了就业。”永辉超市昆山经开万达广场店店长李⼴辉介绍说，目前他们门店员工有100人左右，绝大部分都是招收的当地劳动力。 据了解，发展到第四代的万达广场，早已不再是单一的购物中心，而是涵盖了零售、餐饮、影视、儿童娱乐等业态的城市综合体。这决定了万达广场用人岗位的丰富性和年龄宽度，既有经营岗位、管理岗位，也有技能岗位、物业岗位，既有店长、经理、厨师，也有保安、清洁工、管道工，高中低岗位都有相应年龄层匹配。如此一来，万达广场这块就业海绵就具有很强的包容性，适合不同层次的城市人群就业，有效缓解城市就业压力。 创造18-20万个就业岗位又意味着什么？今年的《政府工作报告》指出，去年全国城镇新增就业1352万人。不难想象，45座万达广场，18-20万个就业岗位，将为今年全国解决就业难题扮演重要角色——要知道18-20万个就业岗位是直接就业岗位，如果加上关联岗位，数量更多。 中国社科院企业社会责任研究中心2019年发布的《万达集团就业研究报告》认为，万达广场不仅是一个城市的商业中心，还是城市的就业中心，万达广场是城市就业的稳定器，包括前、中、后台，高、中、低岗位，以及老、中、青各个年龄段，对于国家“稳就业”“保就业”意义重大。 每年6月是大学的毕业季，也是大学生择业的高峰期。人生漫漫长路，就业选择这关键一步，某种程度上是真正的“成人礼”。且大学生的择业观，向来也是观察社会变化的风向标。 张洁是江苏理工学院的一名应届毕业生，在常州读了4年书，参加了政府部门和南通海安万达广场共同举办的专场招聘会，获得了一份月薪4500元的工作。在找到一份收入不错的工作后，张洁显得信心满满。他说，刚从学校出来，一步一步去规划，慢慢来，不着急，自己好好干，（在万达）上升空间会很大的。 教育部数据显示，2020年全国高校应届毕业生预计将达874万人，同比2019年增加40万人。 “在以往万达广场就业中，大学生比例约占40%。针对今年应届大学毕业生数量大、受疫情影响就业压力大的情况，万达集团要求各地新开业万达广场加大招聘大学生力度，确保万达广场今年新增就业岗位中大学生比例达到50%。”万达商管负责人表示，最新开业的江苏昆山经开、南通海安两座万达广场共创造约8000个就业岗位，其中大学生就超过50%。 50%，意味着什么呢？今年，万达将新开业45个万达广场，预计创造18到20万个就业岗位，50%就意味着有9-10万个就业岗位提供给大学生，这可以占到今年全国高校应届毕业生总数量的1%。 数据显示，自2000年以来，伴随我国城市化的快速发展，截至2019年底，万达集团旗下323个万达广场累计带动就业岗位逾135万个，平均每个万达广场创造4209个就业岗位。万达集团连续11年带动新增就业超过国家当年城镇新增就业总数的1%。从2016年开始，每年开业万达广场约50座，带动的新增就业岗位大幅增加。截至目前，已开业的万达广场遍布全国30个省区市，这些广场一方面促进消费增加了税收，同时也创造了大量就业岗位。 国家的强盛推动企业快速发展，企业发展成为就业“稳定器”，稳定就业又是国家强盛的“压舱石”。万达集团是我国千万家企业的一个缩影，如同其他企业一样，万达用自己的方式提供了解决就业问题的一种方案，并用这种方案鲜活地诠释着中国经济发展的韧劲和动能。（记者 薛枫）返回搜狐，查看更多 |
