 对于大部分求职者来说，2020年面临着诸多前所未有的挑战：毕业人数上涨、疫情的叠加影响加上经济环境和就业环境的转变种种不确定的因素加剧了今年就业形势的复杂程度。 就业问题是政府关心的重要议题，在今年的政府工作报告中一共被提及了39次，并特别提到了高校毕业生这个就业的重点群体。而就Synet观察发现，在2020年严峻的就业形势下，对于“求职就业”这个每个年轻人人生的“头等大事”，这届毕业生可以做出哪些准备？他们是否充分掌握了所需技能，他们是否已经调整到最佳的就业求职状态？这些都是需要大家审慎思考的问题，也是Synet求职关注的重点。 压力首先来源于不断上涨的应届生人数。2018年10月30日，2020届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议在京召开。会议首次由教育部、人力资源和社会保障部共同组织召开。会议指出：“2020届高校毕业生规模预计将达到874万人，同比增加40万，再创新高。” 图源：中国产业信息网《2019年中国大学生毕业就业情况、2020年中国高校毕业生人数、就业环境及大学生对就业的前景向往分析》 Synet通过观察发现从2011年-2020年，中国高校毕业生人数呈不断上涨的趋势，到了2020年达到了历史新高。十年间，高校毕业生的人数持续增长， 2010-2017年的毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长，近7年间累计毕业生人数达到5706万人。 而由于今年新冠肺炎疫情的影响，文化、体育、旅游、住宿、餐饮等行业受到冲击，用人需求大幅下降，中小微企业生存艰难，招聘意愿同比下滑。加上近年来国内国外经济增长速度都有所放缓，这很大程度上影响了中国经济的整体情况，尤其是互联网行业。在对未来前景预判低迷的情况下，很多企业为了生存，会采用频繁裁员的方式来减少成本压力，这又给就业增加了很大的难度。 所以，一方面是全国高校毕业生人数不断上涨，一方面又是企业的不断缩招、岗位减少。多重的因素给2020年的就业带来了巨大的压力。 然而在严峻的就业形势下，Synet也敏感的发现了好消息。2020年《政府工作报告》指出：“就业优先政策要全面强化。”就业作为关系民生的头等大事，政府出台了一系列的相关政策来促进就业的发展。根据中国政府网和国务院客户端，政府有关部门提出： 就业优先政策要全面优化。财政、货币和投资等政策要聚力支持稳就业。努力稳定现有就业，积极增加新的就业，促进失业人员再就业。各地要清理取消对就业的不合理限制，促就业举措要应出尽出，拓岗位办法要能用尽用。 今年赤字率拟按3.6%以上安排，财政赤字规模比去年增加1万亿元，同时发行1万亿元抗疫特别国债。上述两万亿元全部转给地方，资金直达市县基层、直接惠企利民，主要用于保就业、保基本民生、保市场主体。 今年高校毕业生达874万人，要促进市场化社会化就业，高校和属地政府都要提供不断线的就业服务 我国包括零工在内的灵活就业人员数以亿计，今年对低收入人员实行社保费自愿缓缴政策，涉及就业的行政事业性收费全部取消。 资助以训稳岗，今明两年职业技能培训3500万人次以上，高职院校扩招200万人，要使更多劳动者长技能、好就业。 围绕支持企业增订单、稳岗位、保就业，加大信贷投放，扩大出口信用保险覆盖面，降低进出口合规成本，支持出口产品转内销。发展创业投资，增加创业担保贷款。新一轮全面创新改革试验，新建一批双创示范基地，坚持包容审慎监管，发展平台经济、共享经济，更大激发社会创造力。 除了政策的支持外，疫情期间新兴产业招聘需求逆势增长，数据显示，2020年春招季，战略新兴行业中面向应届毕业生的岗位规模较去年同期普遍提高了1-5个百分点，应届毕业生岗位占比也高于全行业均值。春节之后，机械制造业对应届毕业生的招聘需求逆势增长，涨幅高达19.4%。除了新兴战略产业之外，疫情为教育、医疗、科技、娱乐等行业进一步细分提供了机遇，在线教育、互联网医疗、无人机、直播等细分领域在这次疫情中迅速发展，带来了新的商机。 那么在“最难就业季”的背景下，大学生群体可以做些什么？据Synet了解以及调查显示，70.87%的大学生觉得“实习经验不足”是未来就业最困扰的原因，65.88%认为是“对社会缺乏了解”，57.74%认为是“求职方法技巧的欠缺”。 图源：中国产业信息网：《2019年中国大学生毕业就业情况、2020年中国高校毕业生人数、就业环境及大学生对就业的前景向往分析》 所以，对于大学生来说，积累实习经验、了解行业和社会、积累求职方法和技巧，是大学生求职时需要处理的主要方面。 高校毕业生需要保持良好的心态，积累经验、提高自己，在“最难就业季”适当降低对工作的预期，不过分看重待遇，树立扎根基层的观念。 学校与企业不同，根据数据显示，2020年春招季，67%的企业表示更关注候选人的表达沟通能力，且对应届生的抗压能力、情绪管理能力、责任意识、解决问题能力、信息搜集能力和学习能力等软实力尤为看重。所以对于大学生来说，在求职之前需要了解自己的需求是什么、优势是什么，再选择公司，同时密切关注社会趋势、行业发展状况及相关法律法规，积极提高自己的社会适应能力 求职并不是一蹴而就的事情，大学生群体需要发挥自己的主观能动性，积极学习系统的求职技能，包括：自我认知、明确目标、经历挖掘、完美包装、笔试刷题、性格测试、面试准备，话术技巧只有不断提升自己，才能更有信心面对“最难就业季”。 为了帮助大家把握好应届生身份、提升自己系统的求职能力、在今年秋招中做出正确的职业选择， Synet求职汲取多年来人才培养的经验，并联合四大、快消、互联网、金融等六大行业500强名企中高管咨询师，共同为你制定独一无二的求职计划。根据你的目标和现状为你个性化定制课程，在你整个求职过程提供1v1帮助，包括职业规划、行业了解、经历挖掘、简历策略、各类面试等方面，系统性、全面性帮你提升求职竞争力。 对于大部分求职者来说，2020年面临着诸多前所未有的挑战：毕业人数上涨、疫情的叠加影响加上经济环境和... 6月20日，由鼓楼区科学技术局主办的2020南京创新周中华门潮科技大赛-全民电竞互动赛在南京鼓楼区水木秦... 2020年6月21日，南京创新周举行创新型企业家早餐会，本次早餐会的主题是培育创新型主体激发市场化活力，... 近段时间,智云和春秋航空官方账号携手小影APP发布了云端旅行人第二季招募的相关消息。此前,智云曾携手春... 2020年初，301医院与华为心脏健康研究团队合作的心脏健康研究项目取得两项新的研究进展，为移动医疗技术... 2020年4月21日,工业和信息化部中小企业局发布《中小企业数字化赋能服务产品及活动推荐目录(第一期)》的... 世上再美的风景，都不及回家的那段路。2020年买房怎么选?首选新郑佳兆业悦峰，当你迈入恢弘大气的大门... 新郑佳兆业悦峰物业为响应广大业主需求，佳兆业悦峰开启了免费理发暖心活动，只为解决佳人的头等大... 建筑大师安藤忠雄认为：住宅，终归是一个可以慰藉心灵的精神场所。建筑只是传递美学的载体，核心是回归... |
