浙江金融职业学院，有着“浙江省金融界黄埔军校”美誉，这里走出过5000个银行行长，成为“行长摇篮”。今年的疫情对大学生就业有深远影响。在此背景下，浙金院把“稳就业”作为学校重点工作，基于“互联网+就业”模式推出“五心”做法。

　　学校在全面开启居家办公模式第一天就发布了推进疫情期间新学期初就业工作通知。科学监测并研判疫情背景下学校就业工作新形势新情况，构建大平台服务学生与用人单位；第一时间发布致广大毕业生和用人单位的一封信，扎实推进学生就业工作。

　　发布《2020届毕业生就业服务指南》，帮助毕业生做到“规划心中有数，求职脚下有路”。及时通报学校就业、资助等工作安排，公布就业工作联系人、联系电话和邮箱。及时向社会、用人单位和毕业生告知招聘、签约、派遣等工作安排。组建QQ群、微信群等网络联系社群，涵盖求职就业、信息分享、生涯咨询、企业答疑等多个方面；畅通“就业信息网”、“就业信息港”联动机制。

　　学校与省内其他本科院校一起牵头承办了杭州市大学生就业见习空中双选会线上“金融财经专场”招聘会和“跨境电商专场”招聘会。部署完成专门服务2020届毕业生的求职就业线上招聘及“空中宣讲”、“远程面试”平台，推出线上招聘服务。截止目前，已发布近200家用人单位的招聘需求信息，提供岗位需求近500个左右，举办校内线余家，线上招聘服务学生覆盖率实现100%。

　　就业指导教研中心与新锦成公司制定疫情防控期间就业指导“空中课堂”建设。开通“就业指导直播平台”，聚合优秀校友、企业导师、HR互助社群等资源，融合直播、大数据分析等技术，在线为毕业生进行就业指导。上线《大学生职业发展与就业指导》等课程，面向全体在校学生开放职业数据库、素质词典库及职场能力面试题及线上测评。开设“就业诊断与职业生涯咨询预约平台”，帮助指导学生做好简历设计，就业指导教研室、职业生涯教研室及行业人力资源专家等18位专业咨询师全天候在线答疑。

　　学校将2020届的学生数据全部维护进线上平台，建立线上招聘会大数据平台，及时掌握网络招聘成效反馈。制定帮扶计划，建立工作台账，指定帮扶责任人，精准实施“一生一策”动态管理。开通疫情期间心理援助热线，通过QQ、微信、电话等方式，为毕业生提供心理援助服务。

　　针对湖北籍毕业生、残疾毕业生以及零就业家庭毕业生等特殊群体，实行就业情况“周报制”，努力帮助就业困难毕业生就业。