 100个人去竞争65个工作岗位，是目前中国就业市场的现状。在35个失业者中，年轻人的比例正在加大。 失业的滋味，王书明已经很有体会。那是一种双重困扰——精神上是空虚和无所寄托；物质上则是拮据的生活，因为连续数月的只“出”不“进”，他不得不仔细面对银行里有限的存款。 今年28岁的王书明，1996年毕业于北京钢铁学校——一所冶金类中专。毕业后他被分配到首钢总公司下属某企业，并与该厂签订了为期5年的劳动合同。今年6月合同到期，由于厂子不景气，他没能如愿以偿地续签合同。“大学生还不知怎么样呢，更何况是中专生。”厂劳动人事科负责人的一句话，完全打消了他再去“争取”的念头。 王书明和他的两名同学就这样被抛入失业大军。在人才市场，他们发现，与自己境况相似的人并不少见。他们都是那样年轻，都是因为合同到期或者企业破产而失去工作，但有些人比王书明更惨——工作没有着落的时间已经超过一年。 自今年5月下旬开始，国家劳动保障部统计处对全国失业人员情况进行了一次大规模调查。统计结果表明：在失业人员中，35岁以下者占53%。 中国劳动保障科学研究院的另一次调查结果同样证明：如今的失业大军正向“年轻化”迈进。2001年上半年走向劳动力市场求职的人员中，70%的人在16-34岁之间。 “这是一个新特点。前两年，年轻失业者的比例也就在40%左右。”中国劳动保障科学研究院专家莫荣分析说。 一是由于劳动力市场竞争激烈，很多年轻人在毕业后初次就业就碰了钉子。目前，中国劳动力市场的整体供求状况比例约为0.65：1。也就是说，每100个劳动者竞争65个就业岗位。这种状况就使得不少用人单位玩起了“人才高消费”。 “恨不得连一个扫地的都要大专学历。”莫荣说，“而且，很多职位都有三年以上工作经历的条件来限制，这就让初出茅庐的学生，尤其是那些低学历比如中专、职高毕业生无所适从。我们称之为初次就业失业者，他们占年轻失业人员总体的30%左右。” 二是类似于王书明那样因企业不景气被迫进入失业队伍的人，则占年轻失业者的50%以上。特别在那些处于转型期间的传统工业厂矿，情况更为严重，有的甚至完全破产倒闭。王书明所在的单位，就因为要服从首钢总公司转向高科技的方针而裁员。高科技当然不需要那么多从事冶金技术的人员，而依据王个人的情况，转型也相当困难，于是失业成为一种必然。 莫荣认为，失业者呈现年轻化趋势并非什么好兆头。“年富力强的人都找不着工作，那些40岁以上的求职者遇到的困难更是可想而知。”他分析说，“另外，长期失业会让人们产生反社会情绪，进而导致一系列社会问题。” 从理论上说，如果一个人失业时间在6个月以上，他在心理上就不会再适应求职需要。如果脱离劳动力市场一年以上，就可能成为“绝望失业者”，焦急的心态会促使这些人作出过激行为来报复社会。 公安部门的报告说，目前中国正处于第五次犯罪高峰期，这与目前大量的年轻失业者不无关系。而从破获的黑社会团伙成员来看，大都是无业年轻人。 国家正在为改变这种状况努力。劳动保障部已经委托莫荣所在的劳动保障科学研究院，作出一个劳动力市场变化预警系统。这个系统可以根据GDP及出口的变化，预测未来一年中国劳动市场的供求状况，重点发布哪一行业将大幅度裁员，那一行业对劳动力有需求。国家可以有针对性地进行培训。系统的投入使用，将有助于缓解劳动力市场供需不平衡的矛盾。 “加强对劳动力市场的建设，方便求职者，也是非常重要的一环。”莫荣认为，“目前，从表面上看，我们的求职招聘会不少，但这很多是面子上的事情。举个最简单的例子，我现在的位置是北京北三环，到距离我最近的一个人才交流中心，也需要花2元坐公交车。进入中心参加人才交流会又需要花2元买门票。对于一个长期失业者来说，这4元钱或许就是他的一顿中饭。所以，建立一个畅通的求职体系，让求职者在街道、甚至家中就能获取信息，这非常重要。” 今年11月，中国将正式加盟世界贸易组织。尽管入世会给中国带来很多机会，但前景并不乐观。莫荣分析说，在中国入世后，将形成一个各个地区发挥各自优势而进行相互分工协作的统一市场，小而全、大而全的地区经济格局将被彻底打破。这种地区之间产业的分工协作，将对各行各业的高、精、尖专业人才产生大量的需求。但对于那些传统行业，比如机械、冶金等，其产品会因加入WTO无法外卖，导致企业更加不景气或者破产。而对于从事这些行业的年轻人来说，应该尽快找好退路。 国台办发言人介绍招收台生及毕业台生大陆就业情况(11/01 02:51) 国台办:大陆就读后毕业的台湾学生可在大陆就业(10/31 19:14) 浦东金桥开设“外国人和台港澳人士就业受理点”(10/30 11:00) 浦东金桥为外国人和台港澳人士就业开设“窗口”(10/29 20:41) 不能被同样绊倒两次 知名企业给学生就业面试挑刺(10/29 05:40) 南京《就业帮扶证》即将发放 首批申请人昨日公示(10/28 10:19) |
