现在的就业形势是一年比一年严峻,很多大学生刚一毕业就就陷入了失业的浪潮.因此,很多大学生和学生家长都不由得感叹,大学几年白上了,不光花费了动辄几万的学费和生活费,更重要的是花费了几年的光阴.当然这种情况的出现,与当今的经济形势和大学生的素质是密不可分的.为什么现在大学毕业生就业难?面试官说出了真实原因.

　　首先来说,作为一个企业来说,必须考虑的是生存问题,也就是盈利问题.马云说过:不能盈利的企业都是耍流氓.诚然,个人的工资待遇和前景完全取决于企业发展的好坏.因此,企业在招聘人才的时候,就会选择倾向于熟练的人手.这样一来,公司可以免去培养新人的成本,而熟手的话,稍加训练,就可以马上上手,而这些条件,是这些是刚毕业的大学生所不具备的技能.刚毕业的大学生就是一张白纸,什么都得从头再来,投入一笔不菲的开支.从成本的角度考虑,公司宁愿选择熟练工也不会选择应届毕业生.

　　其次,现在的大学生普遍是独生子女,平时在家里一向被宠着惯着,无形之中养成可眼高手低的习惯.之前公司也曾招聘过一些大学毕业生,在面试的时候,侃侃而谈,把自己吹得天花乱坠,在实际的工作中才发现不是那么一回事.只愿意做自己本岗位的活,其他的事情生怕多做一点.要知道现在的社会是一个分工协作团体,为了更好的开展工作,和其他部门衔接,必须要有一种先付出的思想,然后才能收获结果嘛,而这点正是许多应届毕业生所不具备的基本素质.

　　最后,现在的大学毕业生普遍抱着一种骑驴找马的心态,往往自己的第一份工作没有那么用心对待,只是把它当成一个跳板.人在曹营心在汉,一旦有了更好的工作,二话不说,马上就撂挑子了,让让用人单位不得不重新去挑选人才,这样在无形之中增加了企业的运行成本.

　　小编认为,关于大学毕业生不好找工作的原因,决不仅仅是面试官说的这么简单.找工作就爱谈恋爱,这是用人单位和劳动者之间一个彼此了解的过程.只有前期了解的越深入,后续闹矛盾的机会才会减少.当然,作为刚毕业的大学毕业生来说,我们也要正确地看待自己的长处和短处,尽量扬长避短,发挥自己的优势,才能在找工作的路上越走越顺!