调查报告》显示，一线城市北上广深海归就业人才占全国海归总量的39.57%，其中外地海归人才与本地海归人才的比值是1.84 比1；而新一线城市海归就业人才占全国总量的30.87%，其中外地海归人才与本地海归人才的比值是1.53 比1。

　　一线城市的就业海归中，年薪在10-12万之间超过1/5，年薪在12-15万之间接近1/5；新一线城市就业海归中，年薪在8-10万之间接近1/3，年薪在10-12万之间超过1/5。无论在吸纳海归的体量还是薪酬水平方面，新一线城市都在逼近一线城市。

　　《2019海归就业力调查报告》显示，84.8% 的海归表示“家人、朋友都在国内”是其回国就业的主导因素。其他影响海归回国就业的主导因素包括 “国内经济发展势头好，政治稳定”(51.3%)、“人脉关系网在国内”(37.0%)、“所学专业国内就业前景好、就业机会多”(34.6%)。值得注意的是，与《2017海归就业力调查报告》调研数据相比，因为“国内经济发展势头好”和“国外就业/ 移民政策收紧”，选择回国就业的占比有所提升，分别提高了1.1%与2.3%。海外政策“推力”与国内经济“拉力”共同影响了留学生的回国决策。

　　教育部留学服务中心数据显示，海归学历分布中硕士研究生占81.1%，其次为博士研究生学历，占比为12.5%，再次为本科及专科学历，占比为6.4%，高学历留学生已经占据了海归主流。而应届生求职网数据显示，雇主青睐的海归学历，研究生以上学历占比52.2%，其中博士研究生1.8%，硕士研究生50.4%；本科占比31.6%。雇主青睐的海归雇员留学国家或地区，排名前10位分别是英国、美国、澳大利亚、中国香港、法国、日本、韩国、德国、加拿大、新加坡。其中，英国占比最高，达到了44.86%；其次是美国(17.62%)、澳大利亚(17.29%)；中国香港占比相对较高，为3.47%。