 按照山东省财政厅、山东省人力资源和社会保障厅《山东省就业补助资金管理暂行办法的通知》(鲁财社〔2018〕86号)文件、潍坊市人力资源和社会保障局、潍坊市财政局关于转发《关于进一步加强和改进公益性岗位开发管理工作的通知》的通知(潍人社办〔2016〕286号)、山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅鲁《关于印发山东省就业困难人员公益性岗位托底安置制度实施细则的通知》鲁人社字〔2020〕36 号等文件精神，根据鄌郚镇人民政府实际，经研究决定面向全县公开招募就业困难人员参加公益性岗位。现将有关事宜公告如下： 本次公益性岗位为鄌郚镇人民政府社区工作人员等岗位，主要在社区以及其它部门工作，计划招募3人。 (1)大龄失业人员(45、55人员);(2)农村零转移就业贫困家庭成员;(3)享受最低生活保障人员;(4)连续失业一年以上的人员;(5)城镇零就业家庭人员;(6)抚养未成年子女的单亲家庭成员;(7)有劳动能力的残疾人;(8)因失去土地等原因难以实现就业的人员;(9)设区的市人民政府规定的其他人员。 重点是零就业家庭人员、建档立卡适龄贫困劳动力、大龄就业困难人员。在符合用人单位公益性岗位用工条件的前提下，依序优先安排零就业家庭成员、 建档立卡适龄贫困劳动力、大龄就业困难人员;同一群体人员的安置顺序，依序按照家庭(零就业家庭成员的优先)、年龄(年龄大的优先)、登记失业时间(登记失业早的优先)三项因素确定。 4.身体健康，无传染病史、无精神病史，具有正常劳动能力，能够胜任工作岗位要求。 3.报名需持材料：携带身份证、户口薄和困难人员身份证明材料等原件、复印件各1份，1寸近期免冠彩照5张，进行现场资格审查。 3.对报名资格审核合格人员的学历、专业、岗位匹配情况等内容进行综合考核，对符合要求的人员，组织进行面试，按照成绩高低择优录取。 1.公益性岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制，由用人单位负责具体日常管理，并与招募人员统一签订劳动合同，每年一签，最长不超过三年，协议期满后自主择业。协议期间，如落实其他工作单位，可提出解约申请，经批准可解除协议。公益性岗位用工合同不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及其他支付经济补偿的规定。 2.岗位工资每人每月1730元。按规定统一为招募人员缴纳企业养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险(上述各项保险按规定比例应由个人缴纳部分由本人负担，从岗位工资中扣除)。 招募工作实行公开化、透明化，招募结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招募工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。 2020年东营蔚蓝人力资源有限公司面试前置招聘政府购买安保值班服务人员2人公告 2020年东营蔚蓝人力资源有限公司面试前置招聘政府购买安保值班服务人员2人公告 |
