在兰州市城关区，有一个响当当的“民生就业360”就业服务品牌，在促进和保障就业的过程中发挥了重要作用。这其中，“3”即实现对有培训意愿者100%培训、对就业困难人员100%援助、对零就业家庭100%消除的“三个百分百”工作目标；“6”即建立就业援助长效机制、职业培训机制、创业带动就业机制、失业预警机制、城乡统筹就业机制、就业服务管理考核机制等六项重要工作举措；“0”是指就业服务达到“零盲点、全覆盖”的工作要求。如今，经过7年的建设和夯实，城关区已经形成了全方位、全覆盖、一站式的公共就业服务体系，打造出能够为城关区群众提供不同类型就业创业服务的就业服务品牌。

　　“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，城关区就业服务部门认真检视工作不足，积极找差距、抓落实，努力将这个服务品牌擦得更亮。

　　不久前，家住兰州市在铁路西村的高小红在社区就业专干魏金莲和周敬的帮助下，找到了一份心仪的工作，圆了她的就业梦。“社区工作人员很热心，多次协调联络，还安排我参加了技能就业培训。”高小红说。

　　“建立健全就业服务体系，让每一个有就业意愿的群众找到满意的工作，是就业服务部门职责所在。”城关区就业服务中心主任侯舜元说，主题教育中，围绕城关区开展的“黄河之滨会更美”载体活动，城关区就业服务部门认真倾听群众呼声，积极检视问题，认真抓好整改落实，努力让人民生活的更加幸福。

　　“提高街道社区就业专干专业能力，强化民生就业360基础，就是其中一项整改内容。”侯舜元告诉记者，街道社区就业专干在了解群众就业需求、提供企业用工信息是重要一环，但由于平时工作点多面广，一些具体业务往往并不专业，影响工作质量。针对这一问题，今年9月以来，城关区就业服务中心持续开展了一系列专门培训、讲座，对全区380多名就业专干分批分次进行了轮训，使他们的业务能力得到有效提升。

　　就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，做好这项工作关键在实。长期以来，由于部分就业人员工作变动频繁以及信息掌握不对称等原因，新增就业人员统计与实际会产生偏差。“比如有人一年多次工作变动，具体到数字上，就有可能重复统计，造成偏差。”侯舜元告诉记者，主题教育中，针对检这一现状，城关区就业服务中心积极与社保、市场监管等部门联动，建立起合作机制，形成了覆盖全区的“360”三级服务平台，对辖区企业、个体工商户进行精准摸底，对下岗失业人员、“零就业”家庭、残疾人、特殊困难家庭登记造册，建立了人力资源和企业供给的就业数据库。通过整合“大数据”信息，精准比对、分析，实现了劳动者和用工单位之间的精准对接。

　　“截至11月22日，全区今年新增就业41909人。这一数据就是多个部门联动统计的，没有任何重复，而且具体到了个位数。”侯舜元说。

　　同时，城关区各级就业服务部门还积极组织开展了一系列创新创业活动、专场招聘会、特殊群体再就指导等活动，让就业服务力度和广度变得更深更实，受到了就业人员的广泛好评。值得一提的是，结合主题教育，城关区就业服务中心通过政企合作的方式，升级打造了城关区农民工创新创业孵化基地，为想创业但缺乏创业经验、缺乏创业资金、缺乏创业场地的农民工解决创业难题，同时，为外来务工人员提供职业培训、技能鉴定、信息发布、劳务输出、社会保险、信息宣传等免费公共就业服务，尽最大努力满足各类招工、就业需求。