人民网东京3月27日电 在日本，每年的2月至3月，是将在下一年度毕业的学生们开始动手找工作的时期，也就是日本毕业生要提前一年开展“就活”（就业活动）。他们要在这个时期时常关注各个企业发布的招聘职位信息，出席企业举办的招聘说明会，总之是毕业生开足马力争取找到人生第一份满意工作而各显神通的时期。

　　同时，绝大部分日本企业采用4月到次年3月末为一个完整的会计决算年度。4月是开启新财年的第一个月，也是企业迎接新招毕业生的月份。

　　今年和明年的毕业生在迎来人生职业生涯至关重要的时间节点上，却于2020年初遭遇了肆虐全球的新冠肺炎疫情。突如其来的疫情都给日本的毕业生产生什么样的影响？日本社会又采取了什么样的应对措施呢？

　　“内定”，是日本毕业生走上工作岗位都要经历的一个求职阶段，在经过多轮面试后，公司决定要录用某一毕业生会给一个“内定”，这种公司内部决定要录用毕业生的信息，传递给毕业生的是一个确定的信号：你不必找“下家”了，我们确定要录用你了。而在2020年的第一季度，这种原本十拿九稳的“内定”却打破了毕业生内心的平静。

　　今年3月毕业于熊本市一所专门学校的某男生，距离前往上班只剩下一周的时间。23日，他被录用他的公司老板叫到JR熊本站附近的一家咖啡店，开门见山的告诉他，“受疫情影响，公司可能要倒闭，因此等公司业绩稳定后，我们再联系你”。突如其来的取消“内定”通知，让这位第一志愿就报了这家公司的男生顿时感觉一头雾水。

　　毕业于短期大学的B学生，原本“内定”了一家婚礼公司，本月9日也接到公司取消“内定”的电话。“公司业务相继被取消，公司没法赤字经营，真的是没有财力雇佣新毕业生，十分抱歉。”公司告诉他取消事宜后就匆匆挂了电话。“真是后悔选择了他们，那么多努力都打了水漂。”B学生抑制不住自己内心的气愤。

　　据日本厚生劳动省提供的信息，截止至本月17日，受新冠肺炎疫情影响经营陷入困境的12家企业已经确定取消录用今年招聘的毕业生，波及到20人的就业。

　　从目前情况来看，取消“内定”较多的行业是酒店业、餐饮业等。 厚生劳动省表示，马上就是4月的入职时间，取消“内定”对学生的影响较大，呼吁企业不要取消“内定”，同时政府也将采取具体措施帮助遭遇被取消“内定”的学生。

　　2021年毕业生：握手“在线月，新冠肺炎疫情蔓延日本，取消人群聚集的活动成了社会的共识。人数集中的招聘说明会自然也在取消之列。

　　提供网络与视频会议云服务的企业“VCUBE”就是其中的代表。受在家办公需求的推动，该公司全面提供网上会议的技术服务，用于公司说明会与面试等。该公司在3月11日举办的2020年会计年度的业绩预测说明会上，将年度利润从1亿8500万日元上调至2亿5500万日元，同比增加7.5倍，未来可期的业绩广受股市关注。

　　就在不少毕业生被取消“内定”之际，不少企业纷纷向这些“落单”的学生伸出了援助之手。