就业是最大的民生。“十三五”期间，本市始终把人民安居乐业、安危冷暖放在第一位，特别是今年疫情防控时期，推出一系列措施稳就业、增就业、促进再就业，确保全市城镇登记失业率控制在3%以内。

　　“您已接单成功!”最近，北京恒量盛业设计公司的朱烈刚接到了包月订单。在接下来的一个月里，他将成为精益企服LOGO的共享设计师，负责这家公司外接设计和企业外联等工作。

　　今年疫情期间，朱烈刚接触了共享用工。“我们做设计就得有活儿，才能有钱赚，公司受疫情影响，上半年订单太少了，没想到，4月猪八戒网严选平台上线了灵活用工包月服务，可以线上为不同企业服务，一下就解了燃眉之急。”

　　疫情期间，共享用工应运而生，数千家企业携手并肩，调剂人力余缺，为特殊时期的市场用工提供了有力保障。其实，共享用工是灵活就业的一种，“十三五”期间，全市享受社保补贴的灵活就业人员累计已达72.2万。灵活就业人员虽然没有工作单位，但可以通过街道、公服中心等机构参加社保。为了推动灵活就业，本市就业困难人员还可以享受社保补贴，目前的补贴标准为每人每月958元左右，而且每年还进行动态调整。截至9月底，当年申请灵活就业补贴人数为6.6万左右。

　　“2019年，北京市支出92.74亿元失业保险金，其中有近30亿元是补贴给了灵活就业人员。从效果看，这部分资金的使用效果是最好的。在全市所有促进就业政策中，这部分资金享受人员的规模最大，就业岗位集中分布于居民服务业，有效发挥了促就业、稳就业的积极作用。”北京市人力社保局党组书记、局长徐熙说。

　　技能培训是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，也是加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的有效手段。2019年，北京市出台职业技能提升三年行动计划，计划3年用54个亿，加大技能培训的支持力度。2020年截至9月底，职业技能提升三年行动计划已完成近40万人次的培训任务，“十三五”期间已有近百万人次完成培训。

　　今年的这场疫情，更加凸显了职业技能培训对保持就业稳定的促进作用。本市聚焦受疫情影响的科技创新、城市运行保障、生活性服务业等重点行业中小微企业，率先出台了“以训稳岗”精准帮扶支持政策，鼓励企业组织职工培训，不仅给予企业最高每人3000元的“以训稳岗”培训补贴，对制定培训计划并开展培训的企业，还可叠加享受每人1540元的临时性岗位补贴。通过精准、精细为中小微企业“输血”，带动企业“造血”和“回血”，帮助企业应对疫情影响、渡过难关。

　　黄金慧是乐多港旅游分公司人力资源部的员工。疫情期间，公司大部分工作停摆。结合本市“以训稳岗”精准帮扶支持政策，公司组织了丰富多彩的线上培训。“工作被疫情按了暂停键，刚好趁这个时机在职充充电，提升自己的业务能力。”黄金慧说，那段时间自己和单位的同事都接受了线万家重点行业中小微企业开展了培训，参培职工达32.2万人。

　　促进高校毕业生就业创业是“稳就业”首要任务。2016年至今共精准帮扶1926名困难家庭毕业生，其中，有就业意愿的毕业生全部实现就业。同时，通过创新体制机制，完善政策措施，健全服务体系，构建长效机制等方面举措，引导高校毕业生基层就业，推动高校毕业生到农村从事支农工作，组织完成2019年乡村振兴协理员招聘，共招聘292名乡村振兴协理员。“十三五”以来，本市生源高校毕业生就业率始终保持在95%以上。

　　2016年，本市建成大学生创业服务平台和大学生创业板，为创业大学生提供就业促进、创业培训、小额担保贷款等服务。截至2020年6月底，大学生创业服务平台服务创业大学生8000余人次，大创板服务企业数量累计达到120家，注册企业累计融资额近7.7亿元，带动就业人数超过2200人。

　　在2018年的“创业北京”创业创新大赛当中，一批拥有创新能力的高新技术公司在大赛中逐渐崭露头角，索真新生生物医学技术有限公司的个性化肿瘤疫苗项目拔得头筹。通过这个比赛，公司融资6000万元人民币，投后估值7亿元人民币。如今大赛已经举办三届，成为更多大学生创业者通向成功之门的金钥匙。

　　据市人力社保局统计，从2016年至2020年，全市就业规模保持稳定，就业质量稳步提高，就业结构不断优化，高新技术产业、文化创意产业等新兴产业从业人员增加明显，城镇调查失业率控制在5%以内，登记失业率控制在3%以内。