东方网记者付杨10月26日报道：企业招不到匹配度高的技能人才怎么办？找不到合适的培训课程怎么办？这些问题，今天有了解决的方案。10月26日下午，宝山区培训就业联盟正式成立，宝山的企业或园区若有用工或培训的需求，可以向培训联盟平台提出申请，联盟将根据企业需要提供“可定制”的培训，从而实现就业服务信息精准对接。

　　“目前市面上的培训大多是制定好的内容和项目，无法满足企业的个性化需求。”宝山区人社局工作人员告诉记者，“宝山区培训就业联盟成立后，企业可以在定期会议、小型主题沙龙上提出用工或培训需求，也可以向每个成员单位的’专管员’申请，联盟将整合资源，为企业和园区提供信息对接、产教融合、人力资源支撑等相关服务。”

　　“我们采取定向培训定向就业的方式， 参加培训的人员经过考核合格后，即可被企业录用。培训项目也将按照现有政策进行补贴，今后，宝山区还将制定联盟专有政策予以扶持。”

　　记者了解到，宝山区培训就业联盟目前已吸纳第一批成员单位共95家，其中包括重点企业76家，重点园区4个，行业协会2个，人力资源公司4家以及包括上海大学在内的9个院校（培训机构）。今天，首批校企合作项目正式签约，其中，新型学徒制项目两个，上海市宝山职业技术学校与上海巴士第五公共交通有限公司签订汽车修理工新型学徒制项目，上海中冶宝钢技术职业技能培训中心与上海宝冠工业技术服务有限公司签约焊工、机修钳工、电工、起重工、筑炉工等新型学徒制项目，培养共220人；新技能项目两个，上海城建学院与上海宝钢工程咨询有限公司签订工程识图及项目管理能力技能培训协议，上海博世汽车职业技能培训学校与上海发那科机器人有限公司签约工业机器人运维和编程项目协议，培训人数共600人。

　　上海市人力资源和社会保障局张岚副局长指出，联盟的建立是全市在培训就业工作上的首创之举，希望宝山区通过政府搭台，积极整合、协调各方面优质资源，助力成员单位间的紧密合作，精准对接区内重点产业、行业、企业发展需求，为宝山经济转型发展提供更高质量、更充分的人力资源支撑。在助推区域经济社会高质量发展的同时，及时总结先进经验，形成可复制、可推广的工作模式推行至全市。

　　东方网记者付杨10月26日报道：企业招不到匹配度高的技能人才怎么办？找不到合适的培训课程怎么办？这些问题，今天有了解决的方案。10月26日下午，宝山区培训就业联盟正式成立，宝山的企业或园区若有用工或培训的需求，可以向培训联盟平台提出申请，联盟将根据企业需要提供“可定制”的培训，从而实现就业服务信息精准对接。

　　“目前市面上的培训大多是制定好的内容和项目，无法满足企业的个性化需求。”宝山区人社局工作人员告诉记者，“宝山区培训就业联盟成立后，企业可以在定期会议、小型主题沙龙上提出用工或培训需求，也可以向每个成员单位的’专管员’申请，联盟将整合资源，为企业和园区提供信息对接、产教融合、人力资源支撑等相关服务。”

　　“我们采取定向培训定向就业的方式， 参加培训的人员经过考核合格后，即可被企业录用。培训项目也将按照现有政策进行补贴，今后，宝山区还将制定联盟专有政策予以扶持。”

　　记者了解到，宝山区培训就业联盟目前已吸纳第一批成员单位共95家，其中包括重点企业76家，重点园区4个，行业协会2个，人力资源公司4家以及包括上海大学在内的9个院校（培训机构）。今天，首批校企合作项目正式签约，其中，新型学徒制项目两个，上海市宝山职业技术学校与上海巴士第五公共交通有限公司签订汽车修理工新型学徒制项目，上海中冶宝钢技术职业技能培训中心与上海宝冠工业技术服务有限公司签约焊工、机修钳工、电工、起重工、筑炉工等新型学徒制项目，培养共220人；新技能项目两个，上海城建学院与上海宝钢工程咨询有限公司签订工程识图及项目管理能力技能培训协议，上海博世汽车职业技能培训学校与上海发那科机器人有限公司签约工业机器人运维和编程项目协议，培训人数共600人。

　　上海市人力资源和社会保障局张岚副局长指出，联盟的建立是全市在培训就业工作上的首创之举，希望宝山区通过政府搭台，积极整合、协调各方面优质资源，助力成员单位间的紧密合作，精准对接区内重点产业、行业、企业发展需求，为宝山经济转型发展提供更高质量、更充分的人力资源支撑。在助推区域经济社会高质量发展的同时，及时总结先进经验，形成可复制、可推广的工作模式推行至全市。