 近几年来，中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。金融行业被认为是最有钱途的专业之一，是比较受欢迎的专硕之一。那么， 近几年来，中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。金融行业被认为是最有钱途的专业之一，是比较受欢迎的专硕之一。那么，金融专硕就业前景如何?薪资水平如何?一起来看看吧! 首先需要表述的是，高工资自然就对应高压力，天下没有免费的午餐!因此计算机与金融行业都是所有行业中节奏最快，压力也是最大的，当然在金融行业，如果你有关系(金钱背景，政府背景等)，就很轻松赚钱了，其中银行业相对于其他行业压力较小一些。 关于行业，在金融行业也存在着细分行业，具体分为银行、证券、基金、保险、信托、租赁等等，进入不同的行业，工作内容的区别还是挺大的，其中租赁行业工资最低，专业能力也最低，更加偏向于纯销售业务，适合广大本科生群体。 关于岗位，证书与学历是区分低端职位与高端职位的关键因素，具体证书：法律职业资格证书、CPAorACCA，CFA等等(每一个都很难考)。 学历：985学校研究生，个别优秀财经类211学校研究生从事偏高端岗位(证券投行岗，风险管理岗，研究员等)，其余的都进入低端岗位(销售大类，例如银行，证券等等理财经理岗)，总体来说分配还是公平的，毕竟金融行业门槛还是很高的。 所以岗位对于学历以及专业能力要求越高，则说明这个岗位在专业能力方面锻炼方面也不少，比如保荐代表人。 不同银行区别还是很大，主要针对股份制商业银行(五大行中，尤其在支行，还是挺注重工龄的，按照工龄定等级与薪资) 销售端：对公客户经理(2-3年，固定薪资10W左右，全部薪资15-20W左右)，理财客户经理，个贷客户经理(房地产个贷近几年都还挺好做的)(后面两个比对公客户经理略低一点点喽)偏销售类岗位，只要你做得业绩高，薪资自然就高，其中行业内平安的提成点偏高。 金融产品经理：对专业能力要求较高一点(2-3年，固定薪资10W左右，全部薪资15-20W左右) 风险管理：主要分布在银行分行以及总行(2-3年，固定薪资10W左右，全部薪资15-20W左右) (总体来说，银行就业市场最大，人员最杂，总体学历要求最低，但总行要求肯定高，对于优秀硕士生还是努力去分行或者总行，在支行很浪费自己的学历) 大行银行支行、其他银行分行与支行、租赁、证券营业部(纯销售类岗位居多)，以及一些小型金融机构的岗位(比如排名60之后的证券公司) 1、十大财经院校硕士生以及985政法院校硕士生：从事高端业务类岗位(比如投行、研究员、证券等风险管理岗) 2、其他财经政法硕士生：可选择会计师事务所、律师事务所做跳板，或者从事薪资偏高或者平台高大上的销售岗，比如大型基金机构客户经理等 投行岗：IPO，新三板项目，压力很大，全年出差，学历要求高，211以上硕士是基本，CPAor法律职业资格证至少需要一个(排名前50的证券公司，毕业10W正常，工作5年左右，基本30W以上正常，不过项目做得好，工资很高的，见证过10多年经验，ED岗或者MD岗，2015年股市最好时期，底薪3W，奖金1000W的) 研究员：应届生就业大方向，因为很多做过卖方研究员的人都很想转型，跳槽人员很多，因此为了补充人员，证券公司每年都会招聘应届生，主要为卖方研究员(除非是证券资管部的研究员则不需要冲击新财富，不过人员编制很少，而且一般由证券公司内部优秀卖方研究员转岗)毕业2-3年，薪资20-30W，很辛苦，天天写文字，卖文字，不过发展前景还是很不错的，做卖方研究员可以努力做首席研究员，研究院院长等等，所以冲击新财富是实现这一切目标的唯一方式;另外可以转买方研究员，之后就努力转型做基金经理助理，基金经理，总体发展方向还是不错的。 风控法务部：(比银行专业，要求更高)2-3年，底薪1.5W以上，年薪20W以上。 营业部：开户，理财经理，渠道经理，机构客户经理等等，工资平均比银行的偏低，见证一个B级营业部老总，工作经验15-20年左右，年级35-45岁，底薪1.5w-2.5w，年薪在50W-100W之间，取决于当年整个营业部的业绩水平。 大行银行支行、其他银行分行与支行、租赁、证券营业部(纯销售类岗位居多)，以及一些小型金融机构的岗位(比如排名60之后的证券公司)。 1、十大财经院校硕士生以及985政法院校硕士生：从事高端业务类岗位(比如投行、研究员、证券等风险管理岗)。 2、其他财经政法硕士生：可选择会计师事务所、律师事务所做跳板，或者从事薪资偏高或者平台高大上的销售岗，比如大型基金机构客户经理等。 基金经理：由研究员或者交易员转型过来，分为主动型投资与被动型投资，一般研究员(比如数量研究员)多转型为主动型投资，掌握技能为量化投资 研究员：买方研究员，(专门买证券公司卖方研究员产品，掌握主动权，卖方研究员转型方向之一)，工资较高，2-3年，20-30W左右，每年可以涨10w的节奏。 机构客户经理、渠道经理：(卖基金产品的)机构俗称大客户销售，一般对接总行，大型分行等等，渠道经理对接为支行。接触某国内前十基金机构客户经理管理岗，工作经验6-10年左右，普遍底薪50W左右，年薪100w左右。 资产管理公司一般为资本公司的子公司，资金一般来自银行，投资项目一般为通道项目，2016年11月期间的资管业务相关法律颁布，导致目前资管公司的业务限制较多，业务方式与信托业务较相似，可以作为转型方向之一，业务人员(投资经理)一般担任设计资管计划与投资经理双重角色，银行做投行方向对公客户经理可以转型为资管的投资经理(重销售，轻产品设计) 理财经理：主要卖资管计划，与信托计划相似，产品一般100W起，属于高净值客户，相对银行的理财经理，产品售卖难度增加很多，且资管公司时间成立时间较短，产品较为单一，总体相对信托产品更难销售。 风险管理、法务经理：学历背景211以上硕士，风险管理CPA证书，法务经理法律职业资格证，基础岗，经验2-3年，年薪20-30W，经理岗，经验5-8年，年薪50W以上。 资本公司：主要分为PE&VC岗，资金主要为自有资金(投资项目限制较少，投资方向较为灵活)，门槛比资管公司相对偏高，国内资本公司层次不齐，也没有专业机构官方排名，一般有金融机构背景的资本公司且成立时间较长(5年以上)相对业务更加专业，且业务更加稳定，很多企业背景的资本公司(一般为13年以后成立)业务能力较差，而且人员流动很大，很多业务人员基本半年至一年就会跳槽，不利于长期发展。 大行银行支行、其他银行分行与支行、租赁、证券营业部(纯销售类岗位居多)，以及一些小型金融机构的岗位(比如排名60之后的证券公司) 1、十大财经院校硕士生以及985政法院校硕士生：从事高端业务类岗位(比如投行、研究员、证券等风险管理岗) 2、其他财经政法硕士生：可选择会计师事务所、律师事务所做跳板，或者从事薪资偏高或者平台高大上的销售岗，比如大型基金机构客户经理等。 信托行业中，平安信托的离职率较高，主要因为平安信托薪资相对较低，且工作压力较大，性价比不高，但是平安信托的信托业务比较全面，创新能力较强，平安背景强大，业务竞争力较强，适合初期信托经理能力培养操练场，3年以上信托经理离职率较高。 投资经理：学历985硕士以上学历背景强大，工资较高，(以平安为例)投资经理较多为北大，清华或者海外留学归来的，且简历相当漂亮，由投行岗转型较多，比如国泰君安等级别证券公司投资银行部3年左右经验的人才。 理财经理：本科以上，与资管公司理财经理差不多，不过大型信托公司的产品种类较多，可以更好的满足客户需要 租赁：接触较少，主要接触岗位为租赁客户经理，学历要求本科以上，很多由银行对公客户转型而来，一般租赁公司业务按照行业划分，比如车辆事业部租赁，冷链事业部租赁等等。 对于毕业生而言，进入证券、基金以及信托等行业，能够更快的成长起来，比起进入银行系统会更加具备竞争力。此外，进入金融方向的律所、会计师事务所，会更好的锻炼基本功，也能够接触到更多的项目，对于法律、会计背景的毕业生会是不错的选择。 大行银行支行、其他银行分行与支行、租赁、证券营业部(纯销售类岗位居多)，以及一些小型金融机构的岗位(比如排名60之后的证券公司) 1、十大财经院校硕士生以及985政法院校硕士生：从事高端业务类岗位(比如投行、研究员、证券等风险管理岗) 2、其他财经政法硕士生：可选择会计师事务所、律师事务所做跳板，或者从事薪资偏高或者平台高大上的销售岗，比如大型基金机构客户经理等。 关于最后阶段，真题的正确打开方式_备考经验_考研帮有15名研友在考研帮APP发表了观点 |
