 3月31日，东南大学在四牌楼校区举办2017届毕业生春季大型双选会，100多家用人单位和2000余名学生参加。 3月31日，东南大学在四牌楼校区举办2017届毕业生春季大型双选会，100多家用人单位和2000余名学生参加。 双选会的参会单位来自江苏、安徽、河南、湖北、山东、上海、浙江、山西等8个省份，涉及软件和信息服务、科学研究和技术服务、电子制造等多个行业。除此之外，还吸引到了合肥高新区人社局、东大科技园等单位组团参会。 “虽然还有一年毕业，但想趁这个机会，给自己找一份实习工作，提前感受下上班。”来自东南大学生物医院工程专业的夏同学，边说边拿着笔在参会企业名录表上勾勾画画，“选择实习单位，我首先看专业匹配度，其次是部门创新性，但这是我的第一份实习，还是会优先选择平台较大的企业，因为这样会更全面的被锻炼。” 南京晨光集团有限责任公司是隶属于中国航天科工集团第四研究院的国有大型军工企业，在上午的双选会现场，来自各校的工科生们簇拥在站台周围。HR祝珊详细的询问前来投递简历的每一位学生，不知不觉已摞了一小沓。 “在面试中，我们更希望看到那些敢于表达自己、有冲劲的孩子，就算底气不足，也能让我们感受到去了单位后，我能学能干的状态。”祝珊告诉凤凰江苏，从事校招多年，她仍旧觉得应届毕业生带有着一些“校园气”。 “聪敏的孩子并不单单仅从成绩来判断，还包括他在面试中的现场反应能力，各方面表达能力，如果这些也很好，那可以说他的学习能力不会差。”祝珊说，“有些硕士研究生、博士研究生本身条件很好，但往往会被自己的科研项目诱导跑偏，应用性非常窄。企业毕竟还是希望你来就能干事的。” 近年来，东南大学就业指导中心以重点行业单位岗位体验营、国防军工月、职业大讲堂、就业导论课程等为载体，培养学生家国情怀和国际视野，促进学生专业素养与职业素养、理论知识与实践能力的高度融合。 同时，以就业信息网、就业微信公众号、就业APP等互联网新媒体平台为依托，提供“互联网+”式精准信息服务，构建全方位、多层次的就业信息服务模式；以“专栏信息发布”、“考录专业辅导”等为抓手，加强学生到国际组织实习任职和基层就业的引导，拓展学生就业视野，为学生提供专业化的个性求职服务。据了解，东大毕业生年终就业率和毕业生就业质量在全国同类高校中位居前列。（邬楠） |
