其实，在你进入大学时，就应该有意识地开始为将来的工作做打算了，记得在大一时学校会让我们参加由就业中心主办的职业能力测试，测试后会得出一份关于自己各方面能力的报告，全面分析了性格和对未来职业的提示，适合做什么类型的工作。

　　但很多同学对这份测试和报告并不重视，就像完成一次作业一样，测试完了，没几个同学会拿着报告找就业指导中心的老师聊一聊关于以后的职业发展问题。

　　但很多同学，只有临近毕业才开始考虑工作的事情，而且常常会陷入很多误区，以下盘点了应届毕业生找工作的6个思维误区，建议同学们收藏认真比对，自己是否是这样的。

　　每一个即将毕业的同学都觉得找工作是一件很重要的事情，但却没有对找工作给予足够的准备，甚至很多同学认为找工作这件事情看缘分，好像拿到毕业证之后工作自然就会来一样。

　　而对待考研、考公、出国留学这些事情却给予足够的准备，起早贪黑复习备考。却在毕业找工作这件事情上没有足够的重视，也没有拿出对等的精力和金钱放在找工作这件事情上。

　　每年在知乎上提问XXX届毕业生XX月还没找到工作该怎么办？都会获得非常多的浏览量。而且下面的回答很多都是还没找到工作同学线月找不到工作的线多万

　　从上面的数据中我们可以看出，毕业找工作这件事情一点都不简单，每年都有非常多的应届毕业生找不到工作。对于大三研二的和大四上学期的同学，可能会觉得找工作这件事情还很遥远，先享受一下大学生活，把课业完成了再说，等到临近毕业就陷入迷茫和焦虑

　　很多同学可能会提出这样的疑惑：“我才大一大二没有任何经验根本就找不到实习”，其实并不是找不到实习，而是一开始就给自己设限，思维方式一旦陷入我不行的误区就不会再去尝试。确实找不到名企高含金量实习的机会，可以多关注职前教育。什么是职前教育？

　　大学生职前教育是针对毕业生就业提供一种专业性的教育，各高校和教育机构针对之方面还是特别少，国外发展已经有相当长的一段时间，国内只有少公司有针对性的服务，

　　等课程培训。职前培训在美国、日本、欧洲国家已经很成熟了，很多大学也愿意接受职前培训以提升就业竞争力。

　　当然参加名企实习了解真实职场是你踏入职场的第一步，积累相关经历对你毕业找工作更有帮助，在大四上半学期暑假就应该开始关注秋招信息，秋招是在校毕业生找工作最好的方式，招聘企业多、质量高、岗位多。

　　“不想浪费自己的专业”这种想法不仅是父母辈的想法，还有许多的应届毕业生也是这样想的，认为自己读了这么多年的专业，不找一个与本专业相关的工作岂不是白白浪费了？！

　　其实有这类想法的同学是没有认清当前的求职市场，以及大学教育与企业人才需求的不匹配。目前企业招聘的很多岗位没有专业的限制，如果有“不想浪费自己专业”这种想法的同学在找工作时可能会陷入死胡同，错过不少的机会。

　　在秋招刚开始时，不少同学和我们反馈，我才刚上大四，我还没准备好找工作，我还没有实习经历简历无东西可写，我还没上完课，我还没完成毕业论文，我还没开始刷题......我等准备好了才开始找工作。

　　等你实习经历够了，别人都在参加秋招笔试了，等你把题刷好，被人都在面试了，等你完成毕业论文，别人都拿了好几个offer。

　　和一个没有任何人指点的小白PK同一岗位，很明显被导师辅导过的同学成功率会远高于一个小白。因为他可以直接获得一对一的定制化服务，他可以在短时间内获得导师多年工作经验的精华，他可以获得个性化的面试辅导，他可以获得求职顾问一对一的贴心求职指导，他可以获得简历精修服务直接精准匹配求职岗位......

　　求职全流程服务，求职顾问一对一全流程在线服务、专业职规导师定制化职业规划、在职高管个性化面试辅导......助你快人一步拿下心仪offer。

　　为什么这么说：很多毕业生心态不正确，没有适当的找准自己的位置。有很大一部分毕业生没办法适当地找准自己的位置，他们不知道自己会什么，要学什么，要收获什么。不断的找工作，不断的面试，时间就这样一天天一月月过去了。你可能还在挑。

　　求职简历，就是简单概括记录你求学的经历，在学校的表现情况，丰富一点的同学还可以写一些参加社会兼职工作的经历等。一份求职简历是你在求职找工作路上的一个工具。

　　大部分人说：“每个人的第一份工作很重要。”有一定的道理，相比于前面谈到的一些心理状态不好的毕业生、不断地在找工作、在求职的学生。他们在浪费时间，你可能社会实践半年了甚至一年了。而恰恰是这么一个差距，你也许看到自己哪些不足、看到职场的东西，你开始补缺补漏，开始适应工作，开始适应职场，开始适应社会现实。而他们还活在学校自我感觉良好的状态中。